HR-специалист о поиске работы: почему кандидатов не берут

Девочки, я та самая HR, которую, если речь заходит о поиске работы, через пост величают пр*пи*****я.

Кто-то жалуется, что не может найти работу, и орда сочувствующих сразу пишет, что HR нынче пр******ые, что разговаривают с ними сквозь зубы, что компания отвечает вам: «Мы рассмотрим вашу кандидатуру и в случае положительного решения вам перезвоним», — и еще много недовольства, что вакансия висит на hh, и её/его не берут на работу, и многое другое.

Да, я не спорю, в каждой профессии есть непригодные для нее люди, и в сфере HR тоже, но чаще это исключение.

Ребят, я искренне люблю свою работу, я люблю взаимодействие с людьми, люблю, что каждый кандидат уникален и особенен, люблю быть «свахой» и помогать двум сердцам встретиться (я про работодателя и работника).

Меня искренне, где-то в глубине души, расстраивает такое отношение и оно обесценивает мою профессию.

В каждой компании свои порядки и регламенты, поэтому не берусь говорить за все компании и HR-специалистов, но оценивайте свои действия при поиске работы + Если вы сталкиваетесь с одним и тем же, например, 5 компаний вам озвучивает отказ, то реально берите и анализируйте каждый ваш шаг, начиная с резюме.

Резюме:

· нечитаемый формат;

· слишком длинное или короткое;

· все расплывчато, без конкретики;

· опечатки и ошибки;

· написанное чатом GPT — это отдельный вид искусства, порой кандидаты используют Ctrl+C и Ctrl+V, не видя, что программа писала от другого рода или насочиняла сказочную фигню 🙈;

· ваше резюме может не соответствовать базовым требованиям (самое частое — это опыт и навыки);

· есть требования в ряде компаний к наличию сопроводительного письма; если оно нужно, значит, надо его оформить, не оформили — снизили свои шансы на дальнейшее рассмотрение;

· в моей компании приоритет у анкет с фотографией кандидата, и идеальное фото — где вы в единственном числе, без братьев, мужей, не топлес с коктейлем на пляже, без сигарет, оккультных черепов (было и такое 🙈).

Это я прописала только пункт "резюме", а дальше идет телефонное интервью, само собеседование и многое другое.

Вроде очевидные вещи, но очень многие этого не придерживаются.