Виктория
svmalk2005
Виктория·Мама дочки (1 год)

Что выгоднее после увольнения: больничный или биржа труда?

Девочки , возник вопрос!

Может кто понимает

Мужу вчера сказали пиши заявление об увольнении, а с понедельника отпуск за свой счет на две недели( потому что ему надо на сессию)

И как бы после этого он прости прощай

Я думаю что выгоднее

После отпуска пойти на больничный

А потом встать на биржу

Или сразу идти на биржу

Комментарии

svmalk2005
Виктория·Мама дочки (1 год)

Да все уже прое. но, он от шока все написал подписал

Я вечером ток узнала

Не хотят они ему по справке из учебного заведение

Короче те еще

Нравится Ответить
svmalk2005
Виктория·Мама дочки (1 год)

@kat.vr, работает полтора года. Белая зп. Отпуск за тот год от гулял, этот год у него в апреле стоял. Почему отпуск не перенесли я хщ

Нравится Ответить
svmalk2005
Виктория·Мама дочки (1 год)

@kat.vr, видимо они ему сказали бери за свой счет чтобы отпуск по учебе не оплачивать

Нравится Ответить
kat.vr
Екатерина ·Мама двоих (3 года, 7 лет)

@svmalk2005 ну пусть все дальше сложится и будет работа еще лучше. А на будущее, не писать под давлением ни каких заявлений по собственному, а сначала изучить, если вдруг будет спорная ситуация.

Нравится Ответить
ms.olmezova
أم أيلا·Мама дочки (1 год)

Если увольняли бы хотя бы по соглашению сторон с выплатой двойного оклада - другое дело.

Нравится Ответить
ms.olmezova
أم أيلا·Мама дочки (1 год)

Погодите. Ознакомьтесь с этой статьей. Если он заочник или очно-заочная форма обучения у него, работодатель должен дать отпуск с сохранением среднего заработка.

ссылка

Как получит такой учебный отпуск, выйдет из него, пусть пишет тогда уже заявление по собственному и следом сразу на больничный.

Нравится Ответить
kat.vr
Екатерина ·Мама двоих (3 года, 7 лет)

@ms.olmezova есть просто наглые и пользуются не знанием. На одной работе, у нас человек типо поругался, уже не помню, под предлогом, что больше не нуждаются в нем, просили по собственному. Он их послал, оснований нет, не нужен, сокращайте, с уведомлением, выплатами, ну и время у него тогда было бы для поиска. Решили, чтобы быстрее расстаться, по соглашению сторон, с датой, которая нужна была работодателю, а он согласился на сумму в два или три оклада. Но там не сам директор, а начальница по кадрам была противная и директора ей полностью доверяли. Вот ей что то не понравилось и она готова была любыми способами изжить человека. А тут человек отпор дал, сказал еще в трудовую пойдем, за то, что его принуждают по собственному. 😄

Нравится Ответить
svmalk2005
Виктория·Мама дочки (1 год)

@kat.vr, я тоже так делала. Еще на диктофон записала, два оклада тогда оплатили

Нравится Ответить
kat.vr
Екатерина ·Мама двоих (3 года, 7 лет)

@svmalk2005 мне на этой работе, но позже, когда сменился директор нашего филиала, тоже предложил по собственному, про ситуацию, которую выше описала, он не знал. С этим директором не сошлись характерами, но он многих хотел сменить, оставить только тех, кого при нем взяли, типо он подобрал под себя персонал. Я сказала, а с чего бы это мне по собственному, меня устраивает, работу исполняла. Он даже проводил собеседование на мою должность. 😄 А в результате, его самого попросили по истечению испытательного срока, в его случае, это пол года было. Ну он и правда был так себе, как управленец, гонора много, а в работу не вникал даже. 🤪

Нравится Ответить
kat.vr
Екатерина ·Мама двоих (3 года, 7 лет)

А на увольнении в связи с чем? Это же после сессии его просят уволиться?

Нравится Ответить
svmalk2005
Виктория·Мама дочки (1 год)

Просто он им уже не актуален. А так как сессия и чтобы он не отрабатывал сказали написать заявление за свой счет на отпуск

Нравится Ответить
kat.vr
Екатерина ·Мама двоих (3 года, 7 лет)

@svmalk2005 ну если договор не срочный, просто так нельзя уволить, потому что стал не актуален. По правильному, пусть через сокращение или соглашение сторон. Если мужу и самому уже не нужна, то конечно без разницы. А смысл потом на больничный, может вместо отпуска, хоть не бесплатно получится.

Нравится Ответить
Читайте также
Настя
nastya_mom2
Настя

Как быть?

Уважаемые мамы! Крик души, я уже не знаю куда податься.

Мой мужчина, от которого я желанно беременна, не принимает моего ребенка от первого брака.

Я устала постоянно выбирать, такой выбор не из легких. Раньше было по мелочам, сейчас вопрос чуть серьезнее. Отпуск.

Втроём не хочет, я тебе сразу все сказал, когда впервые была поднята эта тема. Пытаюсь объяснить насколько это важно для меня и что ни одна нормальная мать не станет кидать своего ребенка на бабушку и уматывать с мужиком в отпуск.

Си...

Читать далее →
10112
misspafos88 Зачем вы выбирали его, если на берегу он обозначил свое отношение к вашему ребенку? Однозначно послала бы
ane4kamsk Сдайте старшенького в дет. Дом тогда. А если и с этим мужиком ничего не выйдет, то и
katy1234567yu Вы знали что он не принимает, и продолжали с ним вести отношения, еще и забеременели ? Ну
Читать все 1422 комментария →
Mama.ru
mama.ru_official
Mama.ru·OFFICIAL

Почему российские папы редко берут отпуск по уходу за ребенком?

Российские папы в отпуске по уходу за ребенком

В России всего один процент мужчин берет отпуск по уходу за ребенком. При этом данные статистики говорят о том, что большинство жителей страны (82%) хотели бы, чтобы мужчины чаще брали на себя ответственность и сидели с детьми. Издание The Village узнало, какие мужчины согласны уходить в отпуск по уходу за ребенком и что они думают о своем положении.

Онлайн-журнал побеседовал с тремя отцами разных возрастов, профессий и взглядов на жизнь. Все они р...

Читать далее →
51489
ataeva_zaya Ой пусть идёт на работу ,я хочу дома быть ,дорамы сами себя не посмотрят 😂
annap-9010 Подарок детям в сад на елку
helga1612 Женщина из мелочей делает проблему. Тем временем мужик занял ребёнка на целый день батоном. Супер! Тогда конечно
Читать все 1247 комментариев →