Что делать, если коллеги скинули всю работу на меня после декрета?

Девочки, может кто-то поможет советом, по поводу работы😰 я сомневаюсь

Я работаю в компании уже почти 10 лет.

Первоначально пришла на должность бухгалтера и проработала 6 лет до декрета.

В декрете пробыла полтора года и коллега написала, что сейчас в компании срочно требуется сотрудник на должность таможенного декларанта (а я до декрета как раз обсуждала, что мне интересна эта отрасль и я бы хотела попробовать), поэтому она сразу предложила мою кандидатуру.

Я переживала, что рано, дочь маленькая, но согласилась.

Я прошла обучение, получила сертификаты и начала работать.

И блин, мне нравится моя работа.

Естественно, начинала я неполный рабочий день, удаленно.

В этом отделе помимо меня еще 2 сотрудника.

И вот спустя полгода, я понимаю, почему искали сотрудника и были проблемы на этом участке.

Две сотрудницы тупо не работают! Они вообще не заинтересованы в работе, в соблюдении сроков и требований.

Я так привыкла, что у нас в бухгалтерии было все четко и слаженно, а тут я прям каждый день на нервах.

Сначала думала, ну ок, не мое дело, я свое выполняю, но сейчас они сели на шею. Просто всю свою работу скинули на меня, я пашу за троих 😰 у них вечно отпуска и личные обстоятельства.

Из-за этого меньше времени на мужа и дочь.

Муж говорил увольняться и сидеть дома с ребенком спокойно.

А я хочу работать! Мне интересно! Мне нравится!

Говорит, что тогда найди в этой отрасли другую компанию, а у меня теперь страх. 10 лет. Я всех знаю. Меня все знают.

У меня еще мало опыта на новой должности.

Что мне делать?

Просто уйти? 😰 У меня сейчас нет возможности полностью погрузиться в новую работу, компанию, тем более ездить в офис (дочь не ходит в сад).

Комментарии

Vikisiy·Мама сына (1 год)

Если вам это интересно идите сразу в ФТС и будете проверять их декларации. В ЦЦЭДе вас с руками и ногами заберут у них нехватка кадров (В аэропорт в какой то тоже я видела требуется). Сами с собой будете сидеть за компьютером сверять, осмотры досмотры экспертизы выписывать. Напишете заявление по 93 ст. ТК РФ на неполный рабочий день или сокращенную неделю и будет время на ребенка. Представляете не каких бизнес чатов и работы после работы)). Гбс брокер еще не плохая компания по отношению к сотрудникам. Там есть и декларанты но там мне кажется в основном МПО то есть это легче и отдел по работе с клиентами (напрямую с китам общаетесь, это тоже интересно). У людей всегда будет страх чего то нового, может вы уже перерасти эту компанию. По моему опыту когда закрываешь старые дела и не нужно к ним возвращаться становится легче морально.

Нравится Ответить
Polya·Мама двоих (8 лет, 10 лет)

А что если также на отвали работать?

Нравится Ответить
Александра·Мама двоих (младенец)

Возьмите меня к себе таможенным декларантом, опыта нет, но есть вышка😂

Нравится Ответить
sveta·Мама двоих (4 года, 8 лет)

Поднять должностные инструкции всех троих. Сходить с ними к руководству. Объяснить.

Нравится Ответить
Екатерина·Мама дочки (2 года)

Так моим руководителем и считается девушка владельца компании

Мне жаловаться ей на нее и ее подругу?

Нравится Ответить
sveta·Мама двоих (4 года, 8 лет)

@katerina_2711 так я откуда знала, про это в посте не сказано.

В таких условиях уходить. Если не хотите, чтобы на вас ездили.

Нравится Ответить
Декстер·Мама дочки (9 лет)

Поговорить с начальником. Спросить у него - как быть в этой ситуации.

Нравится Ответить
Екатерина·Мама дочки (2 года)

Да в этом то и проблема, что бессмысленно

Он знает об их косяках (штрафы, простои, требования ФТС) и ничего не изменится

Нравится Ответить
Декстер·Мама дочки (9 лет)

@katerina_2711 тогда лицо кирпичом и пока работать за троих, пока новую работу не захотите найти

Нравится Ответить
Анастасия·Мама двоих (4 года, 6 лет)

А поставить их на место не вариант?

Нет ли у вас общего начальника?

Нравится Ответить
Екатерина·Мама дочки (2 года)

Они две лучшие подруги

А одна из них - «девушка» владельца компании 😰 вообще не вариант гнать на нее, да и подругу она всегда защищает

Нравится Ответить
Анастасия·Мама двоих (4 года, 6 лет)

@katerina_2711 тогда уходить, тут без вариантов, если не хотите и дальше работать за них, а они будут просто зп получать

Нравится Ответить