Как работать в коллективе с доносчиками? Отказ от повышения
Девочки,как быть?
Работаю удаленно уже года 3. ЗП устраивает. Тут перед Новым годом предложили повышение,но с гибридом 2-3 раза в офис. ЗП выше.
Я долго думала,согласилась изначально. Убрали начальника,я должна встать на его место теперь.
Но на той неделе ездила в офис и получается самая главная рассказала мне,что одна дама в коллективе все рассказывает про меня,так же все доносит руководству. Как и что сказала. Настроила против весь коллектив. Меня оказывается летом хотели повысить,но из-за таких доносов оставили эту затею. Будто я конфликтую с коллективом. Но я даже сама не знала,что я с ним конфликтую. В общем,вышло так,что начальство выше послушало всех и им поверили,а меня нет.
И сейчас меня хотят повысить до руководителя,но коллективу сказать,что я исполняющий обязанности. Уволить тех без вышестоящих не могу. Нужны основания. И с этим коллективом мне работать. Среди них есть хорошие и которые держаться от всего этого подальше. Но доносчиков очень много.
Что делать? Я хочу отказаться. В четверг рыдала просто навзрыд дома. Написала в пятницу,что отказываюсь и вообще увольняюсь. Руководство сказали,что херню не неси,благодаря твоим результатам повышаем. И что ради тебя убрали другого.
А я уже 3 день не могу в себя прийти. Просто противно и нет никакого стимула работать. Уже даже пофигу на эту зп и на этот рост🫣
Лучший комментарий
Комментарии
Не обращать внимание на доносчиков. Они так легко и доносят и сочиняют, потому что вас в офисе не было. Начнете появляться, будете больше в курсе дел. А доносчики рано или поздно сами в свою паутину и попадутся. Мне кажется в любой компании и любой сфере есть токсики. Только ваше поведение, спокойствие и профессионализм покажет, что вы не заслуживаете негативных комментариев. Я в таких ситуациях всегда себе говорю «собаки лают, караван идет»
Соглашайтесь на своих условиях, чтоб сказали , что вы руководитель , хорошо бы чтоб таким доносчикам закрывали рты вышестоящие, чтоб эти стукачи видели что вас ценят и уважают. Если вы согласитесь на то что вас представят как ИО, тогда вас ещё больше будут пытаться подвинуть. Выше голову, у вас все получится. Не соглашайтесь на половину, руководство верит в то что про вас говорят?
Одну крысу поборете - другие заткнутся. Будет легче.
А почему вы так реагируете? Работа - не место для дружбы. Тут будет конкуренция и зависть. Это вполне естественно. И надо тапку в пол давить всегда. Вас раззадоривать должно, что иа мадам вас боится до уср@чки, что аж такие мутки мутит. И обратите внимание - ей этот трёп вообще никак не помог. Так что улыбку во все 32 зуба натянули - и вперёд по намеченному пути. Периодически прерывайтесь, чтобы похихикать над её жалкими попытками вам напакостить. Появится возможность - выгоните её.
Вы чё серьезно? Из-за какой то там левой шаболды готовы остаться без развития и финансов? Ну вы даёте.
На работе Работу работают. А не подружек заводят и сплетнями делятся.
Але! Вы руководитель. Вы можете установить свои правила.
Вам успехов и удачи.
И реально херню не несите!
Не давайте какой то козе победить без боя 😁
Мне кажется мотивация пропала потому что летом послушали всех кроме вас. Это очень демотивирует. Я бы не выходила пока это с руководством её переговорила этот вопрос. Хрен с ним с коллективом, но то что руководство их послушал и не повысило вас это пиздец. А завтра что? Опять побегут? И что руководство делать будет. Руководство уже закрепил у сотрудников паттерн что можно жаловаться сколько хочешь.
Вооот,хоть кто-то об этом написал. Именно все так
В этом и загвоздка
@myworldtim, всю эту команду надо переформатировать, и сначала убирать тех кто вносит деструктивное зерно. Мы сначала с такими людьми разговариваем, да у нас тоже такие бывают, объясняем что распространение слухов и прочее не способствует движению вперед, если вы хотите работать , то пересмотрите свои приоритеты. Если человек не понимает, то убираем.
Вот это вот очень важный ключевой момент, который хорошо бы на берегу выяснить .
У меня была ситуация с коллегой в коллективе, которая сплетни и интриги поела.
Я попросила руководителя для качественного решения задач - разделить нас , чтобы мы не пересекались. И все было хорошо, до поры до времени.
Та не унималась , все лила и лила в уши...И в один из таких спорных моментов мне пришлось напомнить руководителю: "Марь Иванна" у Вас своя голова на плечах есть! Вы знаете каждого из нас уже ни первый год, наши способности и результативность. Почему какой-то менеджер Х оказывает такое сильное влияние на Вас?"
Она как будто даже растерялась немножко. Начала переводить стрелки на наш конфликт, на что я о означила свои приоритеты:
"Возможно потому что я на работу работать хожу, а не плести интриги. Мне это неинтересно. Я не поддерживаю менеджера Х в этом аттракционе - отсюда и трения."
Но я уже собиралась уходить на большую зп и мне в принципе было не страшно посылать всех нах😂
А может вы свою завистницу послушали?
Ой попадала я в такой капкан. Одна мне шептала на ухо одно, а другим другое про меня. Я когда окрепла в коллективе. То эту суку при всех опозорила и она уволилась в соплях. Но я сказала: сейчас с камеры видео покажу, как ты обо всех все говоришь.
У нас тоже такой дружный в ковычках коллектив. В глаза одно, директору другое.
Судя по вашему посту , вы не готовы быть руководителем.
Ситуация такая: руководитель это тот к о руководит. Если команда против Вас , то они будут косячить, а Вас за это наказывать.
Прийти и ныть начальству не вариант, вы же руководитель. Я бы сделала так: приехала к начальству и сказала, что если вы хотите меня видеть руководителем, значит вы даете мне право на управление коллективом и построение команды. Я по своему усмотрению буду увольнять и брать новых сотрудников чтобы коллектив работал эффективно и слаженно. Если нет, то я не готова брать на себя ответственность. И в первую очередь уволила бы эту жабу.
Я владелец бизнеса у меня 2 зама у одной 3 супервайзера и 37 человек в подчинении, она меня иногда спрашивает хочу уволить кого-то я выслушиваю ее мнение на этот счет , говорю смотри чтобы у тебя место не пустовало и народ не перерабатывал, а дальше как считаешь нужным. Ты ими управляешь, ты их лучше знаешь. Если что-то не так я не пойду спрашивать с супервайзеров- я спрошу с тебя.
@mama.24, по вашему комменту сразу видно вы командой не руководили никогда. Руководитель не может дать результата без работы команды
@gertsoginya как вы классно раскладывает по полочкам. Поучиться бы у вас.
@katrin11.04, спасибо) у меня 18 лет управленческого стажа и четверть финал президентской программы Лидеры России. Но там я сама отказалась дальше участвовать по личным причинам, нужно было согласие на релокацию (переезд в другой регион) а я не могла у меня муж, бизнес.
Ну вы морально не готовы к этому. Не знаю, что за сфера у вас, но руководители обычно очень много должны взаимодействовать с командой. И конфликты у вас наверняка ещё будут.
Конечно не готова. Тем более после такого.
Я боюсь больше команду,чем не справиться с задачами. Там один сплошной женский коллектив
@myworldtim ваша начальница, конечно, очень странная, вот так вас "зарядила на успех" перед назначением. Ощущение, что она одна из тех змей.
А увольнять пол команды вам никто не даст. Проще заменить одного руководителя
@myworldtim почему вы их боитесь? Хвост пистолетом! Выбрали вас, значит вы в разы компетентнее. Это ваше профессиональное преимущество.
С вашим руководителем всё это проговорите. И попросите помощи с коллективом.
Та что «доносила» теперь может будет подлизываться 😅 такие крысы много где есть, что теперь из-за них упускать шансы? Лучше попробовать и если не зайдет уволиться, чем потом жалеть об упущенных возможностях
Зачем вообще на такое реагировать? Такие гнилые люди есть везде, которые сами ничего не могут и другим мешают. Пусть что хотят то и говорят. Если бы руководство было умным, оно бы сплетни не слушало
Гибрид лучше удаленки) + повышение. Надо пробовать. Всё получиться. А сотрудники со временем меняются, с приходом новых людей... Работать будет легче. Уйти всегда успеете
Пф, еще отказываться от карьеры из за каких то завистливых куриц. Выйти, найти доносчиков, взять на карандаш, следить за их работой и если надо принять управленческие решения
Да вы что, повышайтесь! Пусть эта тварь захлебнется собственным ядом от злости. А вы выполняйте свои обязанности хорошо и получайте хорошие деньги. Таких как она полно, у них нет того ума, который есть у вас, потому и изворачиваются как могут.
Соглашаться, выходить и начать жестить в отношении тех, кто охренел. В рамках тк рф, конечно. Прям четко даёте задание, корректные сроки и проверяетеис пристрастием. Потом нс оператмвке разбираете косяки с фразой - меньше сплетничать нужно, и ошибок меньше будет
Такие крысы естб почти везде. Забить и запомнитьолну фразу: У АКУЛЫ НЕТ ДРУЗЕЙ. никому на работе нельзя доверять. Там не подруги, там коллеги, вы работаете, плевать на их мнение, вы пришли РАБОТАТЬ, А НЕ СПЛЕТНИ СОБИРАТЬ.
Вас могут и представить, но тогда Вам придется этот бунт самой как руководителю успокаивать. Пусть привыкнут к мысли, вто Вы исполняете обязанности... А потом уже все привыкнут и свыкнуться с этой мыслью. Через время, пусть даже пол года, уже это для коллектива не будет таким шоком и Вам будет проще.
Для меня странно, что вы слушаете кого-то, а не начальство. Если вы знаете про свое уважительное отношение к коллегам - обсудите с руководителем или с эйчаром такую ситуацию. Если вы понимаете, что вам не хватает навыков руководства -?почитайте книги, как сглаживать конфликты и управлять командой. Если в команде есть неформальный лидер - который постоянно мутит воду в отделе - убирайте его. И не сдавайтесь - сделайте так, чтобы доносить на вас могли только самое лучшее)
Дак вам нужно занять позицию руководителя ,вот и руководите ,на своей должности новой вы должны донести до вышестоящих что из-за сплетников нарушается в коллективе баланс ,надо пару человек убрать .Вы то чего плачете?даже не обращайте внимания ,люди просто завидуют и видимо работы мало раз есть время на сплетни ,надо бы добавить им
Меня когда повысили, тоже были в коллективы заговоры, интриги. Можно сказать, что в открытую. Но я сказала, что работа любимая и все их приколы здесь лишние. По итогу что и имею, я уже выше по должности, те люди которых не устраивало ушли в другой отдел, кто-то успокоился и все наладилось. Взяла новых сотрудников и не прогадала. Коллектив сплотился, много чего для них сделала. Поэтому возьмите себя в руки, тем более что будут дни удаленки, лично я на них морально отдыхала.
Расскажите в какой сфере вы работаете? Из-за чего могли пойти эти слухи? Если вы за качественную работу и объективно кому-то указываете на ошибки в работе , минусы , недоработки то лентяи , которые сидят на попе или создают видимость работы конечно могут всполошиться и начать разносить слухи. Тут выбор за вами . Вы можете либо прогнуться под них, пытаться дать добренькой и бояться делать замечания, либо вы просто продолжаете хорошо делать свою работу и осознаете , что раз вас повышают значит вы ценный сотрудник, и понимаете условно , что какие-то Нюра с Зиной ненавидят вас вам от этого не холодно не жарко, это из личные проблемы , либо они делают работу как вы требуете либо пусть сами уходят . Да сложно, но знаете это как выход из зоны комфорта , можно просто сказать им если нужно: да я такая, я буду продолжать с вас требовать , а еще можно гайки им под завязать : например не премировать или отдавать им самую сложную работу, чтоб они подутихли
Вообще забить кто что говорит. Есть вы, ваш опыт, умение работать и ваши показатели в работе. Из-за каких-то неудачников доносящих слухи , не стоит отказываться от работы которая вам по душе. Становитесь руководителем , и нагружаете их работой, чтоб не было времени для обсуждений других тем.
Я вас очень понимаю, сама была среди змей, вам очень желаю, чтобы вас окружали только хорошие люди, чтобы вы собрали коллектив так, чтобы все было прозрачно и каждый выполнял свою работу, и чтобы эти злые языки ушли куда подальше
Да обосрать че там кто говорит, начальник никогда не будет всем хорошим, это я вам как зам директора говорю. У меня в подчинении куча мужиков, которые за спиной меня критикуют, а в открытую боятся. Как то такой доносчик у директора развыступался, меня вызвали я говорю "ну раз ты лучше знаешь как выполнять мои обязанности, тогда давай меняться местами" и что? А ничего, критиковать ему хотелось, а реально работать и нести ответственность нет 😅
Морду тяпкой грудь вперёд!!! И на абордаж, чего нюнить, завистники всегда будет а таких возможностей нет!!! Сами потом себя поездом сожрете.. и вообще работа на работе и никого близко не воспринимать.. скорее всего перенервничали.. все ок будет 😉🙏💪
Боже если бы все начальники вслушивались что про них говорят, ни один бы не выдержал.
Че за бред?
Вам работа эта нужна? Если да, то причем тут какая-то мышь которая сплетничает? Не понимаю..
У меня муж работает на высокой должности и знает, что всегда есть кто-то, кому он не нравицца так скажем 😅 его вообще не парит, просто знает где кому и зачем, что говорить. Про семью вообще не говорит ни с кем.
Нашли проблему там где её нет
Детский сад какой то
Вам заняться нечем , сплетни собираете
Просто ходите на работу, работайте , уходите домой
Все
Зачем усложнять себе жизнь
Какие сплетни собираю? Меня к себе директор вызвала и сказала все
Просто работайте и все, делайте свое дело. Правильно сказали вам, ерунду не несите, детство. Пусть говорят что хотят, на деле видно будет всем кто есть кто. Они пока болтают, вы уже в начальстве над ними сидите, молодец же👏👏
Та дама, которая вам рассказывала эту историю и есть главная крыса, меньше слушайте таких. Они и нашим и вашим сплетни разносят. Может и был расчет что вы откажитесь от должности. Не слушайте никого, возможно это вообще не правда!
Реально ерунду не несите, работайте если любите это место! На остальных плевать!
Да и плюс ко всему вы будете руководителем, а про руководителей всегда говорят что то за спиной, иначе не бывает в жизни😆 а вообще вам лучше бы с коллективом отношения наладить, потому что если будете в контрах с подчиненными ничего хорошего не выйдет!
Ну и в целом вы же будете коллектив собирать когда вас назначат, можно так и сказать, что если у кого-то какие то ко мне вопросы/претензии/просьбы, обращаемся лично, все можно обсудить и решить
В этом и загвоздка. Перед коллективом меня представят просо как «исполняющая обязанности». То что я руководитель говорить не будут,боятся бунта.
Я со всеми была в хороших отношениях. Ну это я так думала. А оказывается нет,за спиной шушу
@myworldtim, пусть представляют как хотят! Это дело вышестоящего руководства, если им это норм то ради бога (что странно безусловно). Главное, что вы будете зп получать как начальник!
Крч уходить точно не стоит! Работайте и все, пробуйте! Уйти можно в любой момент
@myworldtim втихаря замените потихоньку персонал. С одной крысы начнёте - самой болтливой. Остальных - чуть позже.
А вообще очень показательно, что ваше руководство боится подчиненных. Хреновые руководители, я бы сказала. Наоборот должно быть. Значит, они сами не имеют никакого авторитета и находятся не на своём месте. А отсюда следует, что их со временем сместят те, у кого есть характер и мозги.
Сложно, смотрите по себе, ну и терять хорошую работу тоже не хочется...
Правильно руководство сказало, херню не несите, вы заслужили это место, плевать,что они там говорят, на крайний случай,отработайте сколько протяните, в трудовой будет запись и уйдете оттуда,но зато уже с повышением. Как по мне,это отличный шанс перейти на новую ступень. А руководителей никто не любит, и сплетников везде хватает, что ж теперь,из-за каждой крысы работу менять?
А руководству донесено,что я отзываюсь о них не очень. И соотвественно уже ко мне не такое отношение. Поэтому и не хотят говорить,что я руководитель. А просто исполняющий обязанности.
А самое интересное,что эти люди в лицо улыбаются,спрашивают как дела,а за спиной творят ужасы 🫢
@myworldtim камеры у вас там есть? Либо на диктофон записывать и дать руководителем послушать. Может этим крысам стыдно будет
@myworldtim ну так скажите руководителям, что если вас что-то будет не устраивать, вы им это скажете лично. А ходить сплетни собирать - довольно странное занятие на высоких должностях.
Да и потом. Ну сказали им такое. Они всё равно на эту должность даже ИО не смогли найти достойнее вас. При чём за полгода. Вам это ни о чём не говорит?
Правильно руководство сказало, херню не несите, вы заслужили это место, плевать,что они там говорят, на крайний случай,отработайте сколько протяните, в трудовой будет запись и уйдете оттуда,но зато уже с повышением. Как по мне,это отличный шанс перейти на новую ступень. А руководителей никто не любит, и сплетников везде хватает, что ж теперь,из-за каждой крысы работу менять?