Девочки,расскажите мне разницу трудоустройства с договором в ГПХ?
Для меня как для работника есть все гарантии?больничные и тд
Нет у Вас никаких прав, только обязанности... Больничные, отпуска и декреты не оплачиваются.
Гпх - это рабство с возможностью побега, трудовой договор - тюрьма строго режима.
Ну был год когда я устраивалась по гпх на склад озона, но там было так, что я сама выбирала когда выйти на смену, а когда нет, причем писать можно было прям в день смены, что хочешь выйти сегодня. Но я там продержалась одну ночь и утром сбежала в ужасе 😅
А можно спросить почему? Слышала, что там очень хорошие зп
@mama_zayki2020 ну я скажу так, я человек очень тепличный и для меня эта работа тяжёлая, таскать тары, катать тележки набитые ящиками этими, все в грязи, такое себе, если честно. Да и с зп тоже интересно, все товары, которые не нашли перед отправкой вешают на работников, т.е. платить за них вы будете со всего кармана)
Но это не пвз, а именно склад
1. Отчисления в сфр делаются, за вас налог платят (если вы как физ лицо, а не как самозанятая)
2. По гпх у вас свободный график и режим, вы сами выбираете когда работать,главное уложиться в сроки,согласованные договором, достичь необходимый результат
3. Вы можете расторгнуть по соглашению сторон в любой день (а не за 14 дней,как по трудовому, там,конечно, тоже можно по соглашению, но редко так делают)
4. Больничный могут оплачивать, но там много но (отчисления за прошлый год в сфр должны быть не меньше конкретной суммы, пишут около 7к за 25 год
ссылка