Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Nastya
Nastya
Мама сына (3 года)

Как уволиться из компании, если она почти ликвидирована?

Девочки , нужен какой-то совет или личные похожие истории очень🙏

Лично я с таким ни разу не сталкивалась, и у знакомых тоже нет подобных историй .

В декрет я уходила из работающей организации . В процессе декрета организация уменьшалась и в итоге все магазины закрылись , и от организации осталось лишь ее название .Стали часто задерживать декретное пособие.

Они не ликвидировались до данного момента и юр лицо не закрыли .

Меня в декабре попросили по соглашению сторон уволиться из организации, но так как мне оставалось декрета до января 23.01 числа , я написала заявление как раз на эту дату , чтобы не переоформлять документы и получить последнюю оплату .

23.01 наступило , расчет не пришел , от организации тишина.

Позвонила юристу он сообщил :

-меня не уволили ;

-меня не смогут уволить , так как нет бухгалтера, который должна рассчитать меня, сделать ПУ и ЭЦП для передачи инфы в ФСЗН.

-Директора в организации нет , есть только учредитель (который как бы и директор на самом деле , но по документам нет), поэтому трудовую мне подписать некому , чтобы там засчитался стаж.

- в организации нет никого . Ни отдела кадров, ни бухгалтера , ни юриста . Выходит , что осталась только я и учредитель 🤷‍♀️ Как , даже не спрашивайте , мне на этот вопрос тоже не ответили.

Юрист сказал , что увольняется мне нужно через суд или через минтруда .

Сам учредитель , который является моим "директором " телефон не снимает , в соцсетях не отвечает 🤷‍♀️ Избегает другим словом .

А я нахожусь в совершенно подвешенной ситуации, в которой вообще не понимаю , что имею права делать , а что нет.

Нужно ли мне обращаться к каким-то органам /юристам/ адвокатам , чтобы получить расчет , увольнение и трудовую 🤷‍♀️

Поделитесь пожалуйста контактами людей , если были похожие ситуации и вам помогли ее решить 🙏

8

Комментарии

yulsya.nevazhno

ЮлияМама троих детей

Обратитесь в инспекцию по охране труда, они все решат

Ответить

evgeshka053

EvgeniyaМама двоих (7 лет, 12 лет)

В инспекцию тогда пишите жалобу... Она быстро находят язык

Ответить

nastya.fanipol

NastyaМама сына (3 года)

"Инспекцию " -это вы про департамент труда , да?

Ответить

evgeshka053

EvgeniyaМама двоих (7 лет, 12 лет)

@nastya.fanipol Да. Я туда писала

Ответить

marjsha

MariМама двоих (5 лет, 12 лет)

Можно обратиться в Департамент по труду и ФСЗН. Они удивительным образом находят язык с такими директор/не директор. Выплатят все и даже больше.

Ответить

nastya.fanipol

NastyaМама сына (3 года)

Я позвонила в ФСЗН инспектору советского района , чтобы просто узнать , тот ли человек числится директором. В итоге описала ей всю ситуацию и так как пособие мне не заплатили опять , то она взяла на свой контроль . В департамент буду звонить завтра , у них там только 1 час рабочий по горячей линии , буду пробивать .

Ответить

marjsha

MariМама двоих (5 лет, 12 лет)

@nastya.fanipol лучше писать. Хотя и по звонку они реагируют

Ответить

evgeshka053

EvgeniyaМама двоих (7 лет, 12 лет)

@nastya.fanipol Проще написать на обращение. бел

Ответить

Девочки! Есть тут юрист по трудовому праву?? 😬 Вообще реально отстаять свои права,если директор хочет уволить за то, что…

Девочки! Есть тут юрист по трудовому праву?? 😬 Вообще реально отстаять свои права,если директор хочет уволить за то, что я отказываюсь ехать в командировку в другой город??

Девочки есть среди нас юристы или бухгалтера?Скажите может работодатель уволить сотрудницу находящуюся в декрете, если…

Девочки есть среди нас юристы или бухгалтера?Скажите может работодатель уволить сотрудницу находящуюся в декрете, если она работает по срочному договору и срок договора заканчивается ?

Юристы, кто знает по поводу трудоустройства после декрета? Хочу выйти на работу сейчас, директор говорит мол нет…

Юристы, кто знает по поводу трудоустройства после декрета? Хочу выйти на работу сейчас, директор говорит мол нет вакантной должности, но я тебя уволить не могу, поэтому ты выходи, но з/п буду платить ту, с которой ты уходила в декрет Насколько это законно, если у девочек уже поменялась зарплата на той должности? И можно ли как-то законно требовать актуальную зп?