Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Юлия
Юлия
Мама двоих (2 года, 6 лет)

Что положено при увольнении после двух декретов подряд?

Девочки, кто на опыте. У меня будет увольнение после двух декретов подряд. Между декретами я должна была выйти на работу на полтора месяца, но брала отпуск за свой счет. Работодатель -гос. учреждение, адекватный.. мне положено что-то при увольнении, что то же накопилось? дни отпуска имею ввиду. Как их просить?

13

Комментарии

eva1084

Евгения

Ну я увольнялась. Я отпуски все отгуляла. Но, сумма маленькая была. Сколько у вас не отгуляно зависит

mavochka

Юлия

Мама двоих (2 года, 6 лет)

У меня всё отгулено. Кроме тех дней, которые копятся в декрете..

legacy-777

Татьяна

не копится ничего в декрете,вы же не работали в это время. Накапливаются только во время отпуска по беременности и родам.

Просить ничего не нужно,при увольнении вас расчитают полностью,если что-то осталось - выплатят

_b.i.r.i.n.a_

Ирина🌸

За время больничного по БиР копится отпуск. При увольнении за него выплачивают компенсацию. Начислили автоматом все)

tynka1984

Татьяна

Мама двоих (10 лет, 13 лет)

Хотя он не знал о них 🤪

tynka1984

Татьяна

Мама двоих (10 лет, 13 лет)

Мужу в частной выплатили за неиспользованный отпуск за года...

siavase

siavase

Просить не надо, должны выплатить минимум за 2 больничных это 24 дня у обычных смертных, а у вас же больше отпуск.

Спроси перед заявлением как написать и сколько у тебя неотгулянного отпуска.

svetlanka19008

Света

Если у вас есть неиспользованные дни отпуска, то при увольнении вам выплатят за них. А вообще лучше узнать в отделе кадров. По идее за 1,5 месяца между декретами должно накопиться

mavochka

Юлия

Мама двоих (2 года, 6 лет)

только за время последнего БиР или за первый БиР тоже?

siavase

siavase

за первый тоже. Сколько у тебя отпуска в году дней?

svetlanka19008

Света

и за первый (если не использовали) и за второй. Если обычные роды и больничный по БиР был 140 дней, то за каждый по 12 дней

"тоже в отделе кадров сказали, что ничего не копится и не положено никакого отпуска. Что я всё придумала из головы. Ещё…

"тоже в отделе кадров сказали, что ничего не копится и не положено никакого отпуска. Что я всё придумала из головы. Ещё сказали, что если выйду после 1,5 , то потом не смогу уйти по уходу за ребёнком до 3-х лет. 🤷 ♀" для тех, у кого такие же кадры и бухгалтерия 👇🏼 Согласно статьи 121 ТК РФ период нахождения отпуска по БиР включается в стаж работы, за который и насчитывается отпуск. за больничный по БиР -11 дней. Эти дни при увольнении вам выплатят компенсацией (если вы их не брали авансом) или можно взять отпуска Согласно статьи 127 ТК РФ (если вы не выходите на работу, а увольняетесь после декрета) - При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно статьи 256 ТК РФ -отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям. Это означает, что в любой момент работник может прервать декрет и выйти на работу раньше срока и по желанию уйти снова в декрет с ребенком! И это можно делать неограниченное количество раз!!