Может кто сталкивался подскажите пожалуйста, я в декрете до 31.05, пособие до 1.5 лет хотим оформить на мужа, ему ежегодный отпуск ставят на 1.06 но можно перенести. Как нам сделать, перенести отпуск и оформить пособие, или сходить в отпуск и пойти сразу в отпуск до 1.5 лет и работать продолжать? И в этот период мне своему работодателю что нужно написать??
У меня получается уже отпуска не будет, больничный заканчивается 31.05, ему в отпуск надо обязательно идти. Я думала что он пишет заявление что идет в отпуск до 1.5 лет, потом через несколько дней его прерывает и идёт в основной. А вот после основного отпуска, как быть дальше? Какие повторно документы собирать надо или просто заявление что с основного, идет опять по уходу.
@id6894949, больничный по родам ?
Пусть у себя в кадрах узнает чтоб у него наложения не было с отпусками
@id6894949 представьте,что у него бы не ежегодный отпуск был сразу,а просто бы на работу пошёл сразу после отпуска по уходу за ребенком. Алгоритм здесь такой же, от ежегодного отпуска ничего не меняется. Единственное,нужно оба отпуска "развести" по разным дням. Одновременно в двух находиться нельзя, поэтому и ежегодный сдвинуть лучше на несколько дней.
Лучше сначала сходить в основной, а потом по уходу и выйти работать) Если оформите сразу по уходу и будете переносить отпуск, то потом надо будет прервать по уходу, уйти в отпуск основной и заново подавать по уходу… Вы на работе пишите заявление по уходу до 1.5 без содержания
Пусть сходит в основной , и потом может по уходу взять пару дней , а может и не брать вообще, наш брал 14 дней просто потому хотел отдохнуть😀
Вы у себя заполняете заявление что не идете в оплачиваемый отпуск до 1,5 лет и что выплату будет получать отец фио мы вот в декабре так делали
Вы после родов еще в отпуске сами будете два месяца и с крайнего дня выхода вы пишете у себя он тем же числом у себя и всё