Увольнение по соглашению: выплата премии и биржа труда
Девочки, помогите пожалуйста разобраться.
Всё таки прийдется подписать соглашение о расторжении трудового договора.
По данному договору прописывают:
1. Выплатить оклад за отработанные часы января - почему только оклад, без премии, премия всегда выплачивается в конце месяца за отработанные часы и выполнение целевых показателей.
2. Выплатить 2 оклада (3 не хотят давать, но я уже и на это согласна).
3. Компенсация отпуска. Сейчас у меня дней для отпуска накопилось только 4. Значит будут копейки.
Вариант остаться на работе предложили только если я обещаю не уволиться в ближайшие 2 месяца. Я и не собиралась, у меня было планы на отпуск с мужем, мы составляли график согласно его и моему рабочему времени. В прошлом году я ходила в отпуск, но мы даже никуда не съездили, т.к муж только устроился на работу и отпуск ему был не положен. Но блин, что значит, обещать, я же не в рабстве. У нас не крепостное право. Если совсем плохо будет, пофиг мне, уволюсь.
Грустно конечно. Сказали, ждём завтра окончательного решения. Но, как будто они уже всё решили.
Вопрос в выплате (премии), а так же хотелось бы узнать, могу ли я стать на биржу труда. Что для этого нужно? Какие документы запрашиваются, что мне положено по закону.
Если владеете информацией, поделитесь пожалуйста!
Комментарии
Я нашла тебе работу))))
Вакансия Логист (менеджер по логистике) в Краснодаре, работа в компании БОМОНД, сеть салонов ссылка
Оксан, да уходи конечно! Как ты там сама морально будешь находиться? Если изначально ты с такими условиями была не согласна, смысл оставаться сейчас + прибавилось взаимонепонимание с руководителем. И бонусом потеря двух окладов. Не получится там уже ничего хорошего.
В сериале "Интерны" доктор Быков однажды сказал фразу "я легко найду себе такую же другую плохую работу" Ты думаешь, не найдешь?
Юль, спасибо! В самое ♥️
Я сегодня столько слов поддержки услышала от всех))
Поэтому, я готова к чему-то новому!
@ksuhene4ka Да за что спасибо, ты классный специалист, и точно найдешь хорошую работу! А с твоим подходом и ответственностью она будет точно не хуже этой
По безработице пишут, сейчас 16 тыс: это первый 3 мес 16, потом еще 3 мес по 8 тыс
А это если после компенсации? Вот в течение 14 дней я встану на учёт на биржу труда. Мне положено что либо?
Вам выгоднее было бы по сокращению , за 2 месяца работолатель должен оповестить об этом, после сокращения становитесь в цент занятости и вам ещё платят три месяца полную з.п, но это если вы не находите новую работу. Мне давали направления,я приезжала в организацию, просила написать ,что я им не подхожу. Работодателю конечно выгоднее выплатить вам 2 оклада нежели 5 ) если не хотят увольнять по сокращению, выходите и работайте)
Никто не будет так делать. Они мне ясно дали понять
@ksuhene4ka если прям не хотите работать, то увольняйтесь на их условиях, в центр занятости сможете встать в любом случае.
@shipulina_ov спасибо. Работать я хотела. Но на меня откровенно говоря закусила руководитель. Вот и как потом работать. Она меня потом просто выдавит: будет придираться к каждой мелочи. График будет жёсткий. И мне с 2 болеющими детьми это очень сложно понимать
Все дело в том что премия не обязательная выплата по договору вашему . Поэтому работодатель не совершенно законно выплачивать не обязан . Я понимаю почему вы о ней спросили . На прошлом предприятии у нас тоже был оклад и премия прям обязательной выплатой . Прям при приеме на работу это говорили . Но конечно же по закону тем работникам которые уже будут увольняться , а следовательно им не выгодны , они ее выплачивать не будут . Вы вообще можете поступить например так - сказать что два мес точно будете увольняться, а сами посмотрите по ситуации , захотите уволитесь . Не порядочно , да , но кто сейчас поступает по совести ))) но опять же стоит ли игра свеч ? Что вы выиграете ? 2,33 дня компенсации отпуска если еще мес отработаете? Стоит ли тыс 5 того ?
@kata17741 да, если останусь, то в будущем только по факту отработанная зп с прибавкой 10%. Сколько так буду работать, неизвестно.
Если увольняюсь 30.01, то компенсацию выплатят
@ksuhene4ka, это дни отпуска которые в месяц нам положены .
@kata17741, ой слушайте да . Если такая ситуация то конечно увольняться сейчас и забирать компенсацию . Я не увидела про компенсацию ….
На биржу лучше встать по соц.контракту через соц защиту тогда выплаты больше
А там разве не нужно быть малоимущей? Мне отказали, т.к. не малоимущая была.
@shipulina_ov о, мне что ещё за это время нужно стать малоимущей😬😂😥
@ksuhene4ka это если через соц.защиту вставать в цент занятости, если обычно, то не нужно.
Премия официальная? Если она закреплена актами(показателями) то должны выплатить, другой вопрос если она не официальная ничего не добиться, или показатели «не достигнуты»😅, вы можете не соглашаться 🤷🏻♀️и работать на своей ставки (обещания не закреплены договором по этому это просто слова 🤷🏻♀️) на биржу можете встать, но там конечно не зп платят)) и часто предлагают варианты не особо подходящие, доки обычные паспорт СНИЛС трудовая и РС для перечисления денег
Премия официальная, зависит показателей и их выполнения. Всё при выплате ЗП облагается налогом
@ksuhene4ka, значит задайте вопрос почему не прописано это в соглашении, все равно уже по доброму расстаться не получиться 😅и пока не пропишут не подписывайте
На биржу можете если вас увольняют по соглашению или сокращению. Какие документы лучше спросить у биржи
Я вставала на биржу после увольнения по собственному. В любой момент встать на нее
1. Обязан работодатель выплачивать оклад. Премия на усмотрения работодателя.
Можно взять больничный, с момента увольнение есть 30 дней
Компания должна оплатить