Увольнение по соглашению: выплата премии и биржа труда
Девочки, помогите пожалуйста разобраться.
Всё таки прийдется подписать соглашение о расторжении трудового договора.
По данному договору прописывают:
1. Выплатить оклад за отработанные часы января - почему только оклад, без премии, премия всегда выплачивается в конце месяца за отработанные часы и выполнение целевых показателей.
2. Выплатить 2 оклада (3 не хотят давать, но я уже и на это согласна).
3. Компенсация отпуска. Сейчас у меня дней для отпуска накопилось только 4. Значит будут копейки.
Вариант остаться на работе предложили только если я обещаю не уволиться в ближайшие 2 месяца. Я и не собиралась, у меня было планы на отпуск с мужем, мы составляли график согласно его и моему рабочему времени. В прошлом году я ходила в отпуск, но мы даже никуда не съездили, т.к муж только устроился на работу и отпуск ему был не положен. Но блин, что значит, обещать, я же не в рабстве. У нас не крепостное право. Если совсем плохо будет, пофиг мне, уволюсь.
Грустно конечно. Сказали, ждём завтра окончательного решения. Но, как будто они уже всё решили.
Вопрос в выплате (премии), а так же хотелось бы узнать, могу ли я стать на биржу труда. Что для этого нужно? Какие документы запрашиваются, что мне положено по закону.
Если владеете информацией, поделитесь пожалуйста!
Комментарии
Оксан, да уходи конечно! Как ты там сама морально будешь находиться? Если изначально ты с такими условиями была не согласна, смысл оставаться сейчас + прибавилось взаимонепонимание с руководителем. И бонусом потеря двух окладов. Не получится там уже ничего хорошего.
В сериале "Интерны" доктор Быков однажды сказал фразу "я легко найду себе такую же другую плохую работу" Ты думаешь, не найдешь?
Юль, спасибо! В самое ♥️
Я сегодня столько слов поддержки услышала от всех))
Поэтому, я готова к чему-то новому!
@ksuhene4ka Да за что спасибо, ты классный специалист, и точно найдешь хорошую работу! А с твоим подходом и ответственностью она будет точно не хуже этой
По безработице пишут, сейчас 16 тыс: это первый 3 мес 16, потом еще 3 мес по 8 тыс
А это если после компенсации? Вот в течение 14 дней я встану на учёт на биржу труда. Мне положено что либо?
Вам выгоднее было бы по сокращению , за 2 месяца работолатель должен оповестить об этом, после сокращения становитесь в цент занятости и вам ещё платят три месяца полную з.п, но это если вы не находите новую работу. Мне давали направления,я приезжала в организацию, просила написать ,что я им не подхожу. Работодателю конечно выгоднее выплатить вам 2 оклада нежели 5 ) если не хотят увольнять по сокращению, выходите и работайте)
Никто не будет так делать. Они мне ясно дали понять
@ksuhene4ka если прям не хотите работать, то увольняйтесь на их условиях, в центр занятости сможете встать в любом случае.
@shipulina_ov спасибо. Работать я хотела. Но на меня откровенно говоря закусила руководитель. Вот и как потом работать. Она меня потом просто выдавит: будет придираться к каждой мелочи. График будет жёсткий. И мне с 2 болеющими детьми это очень сложно понимать
Все дело в том что премия не обязательная выплата по договору вашему . Поэтому работодатель не совершенно законно выплачивать не обязан . Я понимаю почему вы о ней спросили . На прошлом предприятии у нас тоже был оклад и премия прям обязательной выплатой . Прям при приеме на работу это говорили . Но конечно же по закону тем работникам которые уже будут увольняться , а следовательно им не выгодны , они ее выплачивать не будут . Вы вообще можете поступить например так - сказать что два мес точно будете увольняться, а сами посмотрите по ситуации , захотите уволитесь . Не порядочно , да , но кто сейчас поступает по совести ))) но опять же стоит ли игра свеч ? Что вы выиграете ? 2,33 дня компенсации отпуска если еще мес отработаете? Стоит ли тыс 5 того ?
@kata17741 да, если останусь, то в будущем только по факту отработанная зп с прибавкой 10%. Сколько так буду работать, неизвестно.
Если увольняюсь 30.01, то компенсацию выплатят
@ksuhene4ka, это дни отпуска которые в месяц нам положены .
@kata17741, ой слушайте да . Если такая ситуация то конечно увольняться сейчас и забирать компенсацию . Я не увидела про компенсацию ….
На биржу лучше встать по соц.контракту через соц защиту тогда выплаты больше
А там разве не нужно быть малоимущей? Мне отказали, т.к. не малоимущая была.
@shipulina_ov о, мне что ещё за это время нужно стать малоимущей😬😂😥
@ksuhene4ka это если через соц.защиту вставать в цент занятости, если обычно, то не нужно.
Премия официальная? Если она закреплена актами(показателями) то должны выплатить, другой вопрос если она не официальная ничего не добиться, или показатели «не достигнуты»😅, вы можете не соглашаться 🤷🏻♀️и работать на своей ставки (обещания не закреплены договором по этому это просто слова 🤷🏻♀️) на биржу можете встать, но там конечно не зп платят)) и часто предлагают варианты не особо подходящие, доки обычные паспорт СНИЛС трудовая и РС для перечисления денег
Премия официальная, зависит показателей и их выполнения. Всё при выплате ЗП облагается налогом
@ksuhene4ka, значит задайте вопрос почему не прописано это в соглашении, все равно уже по доброму расстаться не получиться 😅и пока не пропишут не подписывайте
На биржу можете если вас увольняют по соглашению или сокращению. Какие документы лучше спросить у биржи
Я вставала на биржу после увольнения по собственному. В любой момент встать на нее
1. Обязан работодатель выплачивать оклад. Премия на усмотрения работодателя.
Я нашла тебе работу))))
Вакансия Логист (менеджер по логистике) в Краснодаре, работа в компании БОМОНД, сеть салонов ссылка