Как совместить подготовку к ЭКО и новую менеджерскую должность?
Всем привет.
Подскажите, как бы вы поступили.
На работе появилась возможность попробоваться на менеджерскую позицию, в нашей компании это управление ~10 людьми.
Я пробуюсь, все этапы прошла, теперь жду решения, но дело в том, что мы активно начали готовиться к ЭКО.
И я вот думаю, что если наступит беременность в этом году, как вообще на это люди отреагируют, сейчас они наверное уверены, что ни о каком декрете в ближайшее время я не думаю.
Я бы очень хотела, чтобы беременность наступила, но есть опасения по поводу работы.
В случае положительного решения по мне, отказываться от должности, или вступить в должность и делать эко?
Лучший комментарий
Отказаться.
Если очень хотите ребенка.
Новая должность, ответственность, пагубно может повлиять на эко.
Комментарии
Вам будет совершенно всё равно во время беременности. Что и как думают люди.
И когда вы уйдёте в декрет они быстро вас забудут.
Идите на должность. У вас будет повышение зп. И с неё в декрет и не парьтесь.
Когда у меня была угроза мне сказали - либо болеете либо работаете. На очень хорошей должности.
Я дура уволилась. А надо было уйти на больничный до родов и чхать на них.
Ничего не получила в итоге 🤦♀️
Тоже была такая возможность во время планирования сына, пойти на повышение и руководить участком, но я не стала, притом срать мне на окружающих и руководство, не стала так как решила что сейчас мне эти нервы не к чему.
Так что мой совет , думайте о себе , но точно не об окружающих в таких вопросах, думайте о том как вам будет лучше
Конечно вступать в должность! Про ЭКО говорить никому не нужно. Забеременела и всё, так получилось. Но от должности точно не отказываться
Ну и чисто в теории, представьте вы только адаптируетесь, еще ничего толком не принесёте в отдел, а вам уже замену обучать, которая все будет делать тоже с нуля.
Если эта должность не потребует от вас много усилий и адаптации и вы будете себя комфортно чувствовать, то тогда я бы попробовала новую должность.
Но! Пройдя опыт материнства, могу сейчас сказать, что выходя из декрета хочется простую работу, не требующую супер усилий, так как вечно болеющий ребенок и постоянные больничные не делают нас сильнее.
Я вышла на новую работу в 2 месяца беременности, меня мучил токсикоз, потом вообще тяжело было сидеть, и все мысли были какие распашенки купить, и сложно было сконцентрироваться на новом функционале. А, и еще в беременность сильно скачут гормоны, и когда с подчиненными случались конфликты, я переживала это в ×5 сильнее.
А не всё равно на мнение людей? Работодатель никогда не заинтересован в беременности сотрудников. Это всегда не выгодно. То же касается и детных сотрудников. Мужики с детьми - ок. Женщины - не ок. Но с работой отношения всегда должны быть только рыночные. Вам надо - делайте как считаете нужным. А для коллег вы хорошей не будете, даже если начнёте такую дружбу, что до поцелуев в десна. За вашей спиной всегда гадость скажут.
Ни на кого не оглядываться!!! Думать только о себе. Была в вашей ситуации, спасибо никто мне не сказал
Если хочется должность: не выбирайте никогда, это ловушка и навязывание ложного чувства вины. Берите всегда и то, и другое.
Никто не развалится, если медицинские манипуляции или беременность потребует вашего времени. Это все решаемо.
Если эко - повод откреститься от ответственности и не брать на себя лишнего в карьерном плане, тогда все иначе. Главное себе не соврать в этом месте - и то, и другое нормально.
Я не смогла совместить эко и должность.
Была похожая ситуация! Увольнялась начальница нашего отдела и мне предлагали на её место. Я отказалась, потому что: Во-первых, эко это время! Вам часто нужно будет отпрашиваться, то на анализы, то на узи, то ещё что-то. Много разных нюансов.
Во-вторых, эко это морально затратно.
А если не получится с первого раза? Это опять проходить этот путь.
Я в приоритет поставила эко и рождение ребёнка.
Я была на вашем месте. Я работала руководителем отдела на 7 человек, мне предложили должность выше на 30 человек. Я тогда активно планировала ребенка и понимала,что во-первых,я подведу всех если получится Б, во-вторых, с этой новой должности я из декрета уже не вернусь, а с текущей вернуться точно будет возможность. И я отказалась, честно назвав причину. И действительно через месяц после моего отказа я узнала, что беременна. Не жалею,что отказалась. Потому что должность была сложная и много сил и нервов бы отняла.
Я бы вступала в должность, делала Эко и уходила в декрет с более выгодных позиций.
У меня было эко.
В то время, перед эко, мне тоже предложили высокую должность на работе.
Но я не стала подводить коллег, рассказала всё начальству и отказалась.
Спокойно доработала на своём месте, после декрета вернулась , меня повысили конечно, спустя 3 месяца, но дали не ту должность, которую предлагали в момент подготовки к эко) .
Я даже и рада, т. к сейчас то ребёнок заболеет, то надо его на занятия, то к врачам и т. п, а та должность требует полного погружения в работу.
Решать Вам конечно, эко не панацея, может получиться, может не получиться.
Но я на тот момент сделала такой выбор, в пользу ребёнка будущего)
@nataliveresova89 и ещё момент, когда беременность наступила, началось самое веселье, бесконечные сохранения, стационары, угрозы выкидыша , повышение давления постоянные, проблемы со здоровьем, было вообще не до работы.
В общем всю беременность от начала и до декрета, я просидела на больничных, вряд ли работодателю это бы понравилось, если бы я была на высокой ответственной должности.
Здесь нужно очень хорошо подумать...
Расскажу про свой опыт.
Мне 24 года, я узнаю, что беременна и через пару дней мне на собеседование на руководящую должность.
Спрашивали про детей, беременность и планы- сказала, настроена на карьеру (неприятно было обманывать).
В итоге все сложилось супер. И поработала упорно, заслужила отличное к себе отношение (с декрета меня ждали и выходила на свою должность с удовольствием).
Мне 35, второй брак. Только эко, других вариантов нет. Работа нервная, но отличнооплачиваемая. Думала протокол другой и уйду с хорошими декретными.
Пошел четвертый год (восьмой протокол), не выходит пока беременность( но! Уволилась с той работы на более спокойную.
Мой совет- пробуйте новую работу и эко параллельно.
Главное, чтобы работа была не слишком нервная.
Все понимают, что женщина может в принципе случайно забеременеть в любой момент
Это пока не имеет отношения к вашей работе
Вступать, конешно. Если выстраивать жизнь вокруг беременности, которая наступает с трудом, то можно сойти с ума.
С одной стороны ЭКО это не факт, что быстро, особенно если причины бесплодия у женщины.
У меня наступила беременность со 2 переноса , а вторая с первого. Но у нас мужской фактор.
А другая сторона, что если будут нервы и стресс на работе, то шансы забеременеть станут меньше.
Я сейчас в новых отношениях и просто ушла на удалёнку , чтобы стресс минимизировать, потеряла в зарплате, но мне важнее было забеременеть.
Так что нет идеального решения, как чувствуете так и делайте. А недовольны все равно кто-то будет. Ну и пофиг на них
Я при устройстве на работу говорила сразу , что планирую декрет и прям очень планирую )) по итогу ушла только через 6 лет , потом вышла и через год опять ушла 🫣
Не думать наперёд .
В должность вступать , какая разница его что подумает
У меня не получалось забеременеть 3 года, решила работать, меня прям на 3 собеседованиях 500 раз спросили не собираюсь ли я в декрет, я сказала нет и через 2 месяца узнала что беременна. Отреагировали хорошо, без осуждений)
Вступать в должность.
Как прошедшая эко сама, могу сказать точно:
Не каждый перенос означает наступление беременности
И не каждая беременность здоровая и заканчивается благополучно
Поэтому это две разные сферы: карьера и личная жизнь. И связывать их не надо
Пробуйте и решайте проблемы по мере их поступления!
Никто из начальников за вас не порадуется, это реальность с которой нужно просто примириться. Хоть вы вступите в новую должность, хоть нет - лицо будет одинаково кислое.
Касательно новой должности, учитывайте, чтобы вам она была по плечу в беременность. Лично мне первый триместр хотелось только спать, я ничего не делала по дому, даже кушать не готовила. Новая должность для меня была бы тем ещё испытанием. А это ещё у меня токсикоза не было, просто фоновое поддташнивание.
не распространяйтесь на счет эко, забеременнеете и отлично.Не обеднеют эти компании ,потом зато вернетесь на эту должность
@alissa04, и не должны! Свои, только свои цели преследовать, в крупных компаниях только так. А то сожрут
Вступить на должность и свою личную жить строить как строили
ЭКО значит эко
Сложиться так и слава богу
Главное потом не переживать и в беременность себя не изводить
Вообще не переживать по поводу работы)
Работайте, живите дальше, планируйте ЭКО! Каждая женщина может уйти в декрет запланировано или нет, все это прекрасно понимают.
Делать так, как вы чувствуете, что хотите, без оглядки что скажут люди.
Отказаться.
Если очень хотите ребенка.
Новая должность, ответственность, пагубно может повлиять на эко.
@fedorova.a9530324769, можно наоборот посмотреть, ее новая должность и задачи будут отвлекать от тревог, связанных с эко. Все от настроя зависит
@be.vlada, да конечно все возможно
Но я ответила свое мнение, как бы я сделала сама лично
@fedorova.a9530324769, а также автор будет переживать, что надо часто отпрашиваться, брать больничные ( любой ответственный человек на новой должности бы переживал)
Вступать в должность и делать эко.
ЭКО не быстрое дело. Потом беременность и до 30 недели работать. Уйти в декрет с хорошей должности 👍🏻 а потом вернуться и продолжать свою карьеру
Реально блин. Мухи отдельно котлеты отдельно. Ну нужно примешивать свою беременность к работе.
Работа идет одним путем, беременность другим. Запомните: вы не делаете ничего противозаконного.
Поддерживаю всеми руками! Очень жалею, что ставила карьеру на паузу, пока делали эко, занял процесс у нас два с половиной года, а упущенных возможностей море.
Одно дело, если бы вы уже были беременны, тогда может руководство не поняло бы, а вы пока на этапе планирования только.
Люди уходят в декрет постоянно, это жизнь, всякое бывает.
Вступать в должность и делать эко.
ЭКО не быстрое дело. Потом беременность и до 30 недели работать. Уйти в декрет с хорошей должности 👍🏻 а потом вернуться и продолжать свою карьеру