Отказывают в декретных на 0,5 ставки: что делать и куда обращаться
Добрый вечер
Есть тут кто нибудь кто работал на 0,5 ставке по совместительству и кому отказывали в выплате по беременности и родам потому что работаете на 0,5 ставке , что вы делали , к кому обращались ?
Борюсь с работой , напрямую с бухгалтером связаться не могу , звоню в компанию по номеру на горячую линию , все время отвечают то , что нужно отправить заявку с моими документами с руководителем , на вопрос какие документы нужны не отвечают
Руководитель не знает какую заявку и куда отправить 🙈😃
Я так понимаю что они мне должны выплатить
Но только вот не знаю как им пинка дать
Комментарии
Если у вас это действительно основная работа, и нет совместительства, то могу предположить такое. Когда вы трудоустраивались, работодатель подавал в отчет в СФР (есть такая форма отчета о кадровых мероприятиях, как раз так и отображаются сведения в электронной трудовой книжке) возможно по ошибке кадровики проставили галочку в графе «по совместительству», оттуда и тянется.. Пусть они проверят, что сдали в отчете. А ещё вариант на сайте СФР оставить обращение (рассмотрение 30 дней, но тут как сработает управление, могут и быстрее отработать), пусть они проверят, что у вас в ЭТК отображается, и если ошибка свяжутся с работодателем для устранения. Ещё можете на горячую линию СФР для физлиц обратиться 8-800-100-00-01. Я много лет проработала в СФР, как раз и работала с юрлицами на предмет ошибок в подаваемых сведениях, частое явление, люди то на биржу труда встать не могут, то выплату не получают из-за этого.
Ощущение, что они подстраховались, чтобы ничего не выплачивать. Немного не понятно, как у вас получилось 0,5 по совместительству без основной работы. Мне кажется лучше позвонить в трудовую инспекцию. Уточнить
Вот мне это тоже интересно как можно работать по совместительству без основной работы.
Я бы пошла со всеми документами в трудовую. Обычно работодатели её боятся как огня.
А заодно и зафиксировать сообщения от руководства, почему не хотят принимать документы и соединять с бухгалтером. Вам хотя бы электронную почту узнать бухгалтера как нибудь. Может через коллег
Вы официально работаете? Я. Работала на пол ставки по договору, выплатили пол минимальной суммы
@svetiksem, вы тоже устроены на 0,5 ставке по совместительству?
@ekaterinaaa3103, нет, основная просто по договору было 0,5. Мне надо было перед декретом перевестись на полную, но я что то ступила
Выплата по БИР это оплата больничного листа, вы не можете одновременно работать и быть на больничном. Выплату предоставляет СФР. Подаётся работодателем только по основному месту работы. В компании по совместительству вам ничего не оформляют по БИР.
У вас есть основное место работы. Вы не можете получать выплату и с основного места работы и чтобы работы по совместительству.
Сама работа по совместительству подразумевает наличие основной работы.
@ekaterinaaa3103 у вас в договоре указано, что это работа по совместительству? Может вы не официально устроены ? Запись в трудовой есть?
@nata_2512, устроена официально
В электронной трудовой отображается место работы
@ekaterinaaa3103, у меня 2 работы. Одна официальная и другая по совместительству. Если я не ошибаюсь, мне руководитель говорил, что нужно 3 года вроде как отработать чтобы получать выплаты. (Это та которая по совместительству) но нужно уточнить.
Позвоните в трудовую инспекцию,уточните этот вопрос) мне кажется там должны подсказать все
Напишите обращение на сайте сфр. Они очень быстро работают. Сами сделают запрос на вашу работу и те обязаны будут отчитаться. Вам пришлют оф.письмо, где подробно все будет расписано, что положено а что нет.