Девочки, может кто проворачивал подобное:
Муж заявил, что у них мужик на работе получает пособие на ребенка до 1,5 лет, при этом он не сидит в декрете, а работает на полную ставку, получая полную зарплату. Его жена, работающая официально, сидит как раз таки дома в декрете, но пособие не получает.
Получается, жена дома, а пособие и зп у мужа.
Разве так можно?
Можно, просто вы напишите заявление по уходу за ребёнком без оплаты
Дай Бог если я беременна , и все будет хорошо , то буду так оформлять пособие на мужа , как закончится больничный по беременности и родам , я иду на работу и пишу заявление на отпуск на 3 дня за свой счет , и беру справку что я не получаю пособие до 1,5 лет, в этот момент муж пишет на работе заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет , ему одобряют и он пишет заявление на выход на работу , а я после истечения отпускала за свой счет пишу заявление на отпуск по уходу за ребенком без выплаты пособия , и муж со своей зп получает 45 в среднем пособие , а я бы получала тыс 14 🤣
@maya_the_bee, т.е можно уйти в отпуск мне и мужу одновременно , только я без пособия , а муж с пособием , и потом он сразу может выйти на работу с сохранением пособия ?
Да
У меня мама работает на полную ставку и получает на моего младшего пособие до 1,5 лет
Я не трудоустроена и мне это пособие не положено
А вы на ребёнка получаете ежемесячно по 18 тыс или сколько там?
Да, так можно. С 2025 года ТК не запрещает. У кого больше средеий доход за 2 года на того и оформляют.
Да можно, в том числе любой работающий родственник может оформить до 1,5 лет
Где именно в трудовом кодексе это прописано? потому что мой работодатель говорит что пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получает тот кто фактически осуществляет уход за ребенком