Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
na_di
na_di
Мама троих детей

Как уволиться без отработки после аварии: советы мам

Девочки, вы все знаете! Мне нужно уволиться, но без отработки, так как я после аварии не имею возможности физической ездить на работу две недели. Это только по договоренности с руководством? Или отпуск с последующим увольнением возможен?

20

Комментарии

ksendrulik

Гсе

Пишите заявление и уходите на больничный. Или по соглашению сторон. Можно и с последующим отпуск

mi_ki_0417

ЕКАТЕРИНА

Возможен отпуск, можно и больничный взять.

galka-palka

Галина

Мама сына (7 лет)

Отпуск с увольнением, либо по договоренности можете не отрабатывать. если все таки обяжут 2 недели , вы можете взять больничный на это время и

mytwolittlemen

Оксана

Так то отработка 2 недели это не обязанность ,а право по собственному желанию. Можно открыть ТК и почитать

annasim13

Анна

Мама двоих (2 года, 5 лет)

Уходите в отпуск на 2 недели и в 1 день отпуска пишите заявление на увольнение

sashulik

sashulik

Мама двоих (7 лет, 15 лет)

Просто позвоните вашему начальнику, в лучше конечно при личной встрече, поговорите о том что очно не сможете отработать 2 недели по состоянию здоровья. И по соглашению сторон вас могут уволить в этот же день, или отпуск с последующим увольнением.

na_di

na_di

Мама троих детей

@annasim13, @sashulik, @bloomingmom, @galka-palka, @mi_ki_0417, @ksendrulik, спасибо, девочки!

ksendrulik

Гсе

@matreshka_rnv, возможно, если уверенно сказать, что в связи с сокращением, тогда да. Но всегда работодатель спросит причину соглашения сторон и от того, как и что ответит человек многое зависит

matreshka_rnv

Наталья

так они спрашивают причину увольнения, но при этом не смотрят трудовую. Трудовую видят только уже при оформлении или на стадии СБ. Бред какой-то. Если нет записи: уволен по статье, то остальное пофиг.

ksendrulik

Гсе

бред не бред, я говорю, как человек, который проводил собеседования и наш отдел кадров тщательно проверял причину увольнения, вплоть до звонков на бывшую работу и докладывал информацию работодателю. Я не знаю, во всех ли это организациях, и распространяется ли это на частные компании, но в гос, особенно, системы здрав, соц.защиты, и то что касается детства-точно отслеживается. И опять повторюсь, это просто был совет, никого не призываю к нему прислушиваться.

mama_v_ugare

Maman

Мама троих детей

Больничный у хирурга возьмите

jennydo

Jenny

Мама двоих (4 года, 6 лет)

Больничный возьмите

na_di

na_di

Мама троих детей

@mama_v_ugare, @jennydo, я сейчас на больничном. Хоть какие то деньги получаю.

jennydo

Jenny

Мама двоих (4 года, 6 лет)

Попросите продлить