Как уволиться без отработки после аварии: советы мам
Девочки, вы все знаете! Мне нужно уволиться, но без отработки, так как я после аварии не имею возможности физической ездить на работу две недели. Это только по договоренности с руководством? Или отпуск с последующим увольнением возможен?
Комментарии
@annasim13, @sashulik, @bloomingmom, @galka-palka, @mi_ki_0417, @ksendrulik, спасибо, девочки!
@matreshka_rnv, возможно, если уверенно сказать, что в связи с сокращением, тогда да. Но всегда работодатель спросит причину соглашения сторон и от того, как и что ответит человек многое зависит
@ksendrulik, так они спрашивают причину увольнения, но при этом не смотрят трудовую. Трудовую видят только уже при оформлении или на стадии СБ. Бред какой-то. Если нет записи: уволен по статье, то остальное пофиг.
@matreshka_rnv, бред не бред, я говорю, как человек, который проводил собеседования и наш отдел кадров тщательно проверял причину увольнения, вплоть до звонков на бывшую работу и докладывал информацию работодателю. Я не знаю, во всех ли это организациях, и распространяется ли это на частные компании, но в гос, особенно, системы здрав, соц.защиты, и то что касается детства-точно отслеживается. И опять повторюсь, это просто был совет, никого не призываю к нему прислушиваться.
Просто позвоните вашему начальнику, в лучше конечно при личной встрече, поговорите о том что очно не сможете отработать 2 недели по состоянию здоровья. И по соглашению сторон вас могут уволить в этот же день, или отпуск с последующим увольнением.
Уходите в отпуск на 2 недели и в 1 день отпуска пишите заявление на увольнение
Так то отработка 2 недели это не обязанность ,а право по собственному желанию. Можно открыть ТК и почитать
Отпуск с увольнением, либо по договоренности можете не отрабатывать. если все таки обяжут 2 недели , вы можете взять больничный на это время и
Пишите заявление и уходите на больничный. Или по соглашению сторон. Можно и с последующим отпуск
@mama_v_ugare, @jennydo, я сейчас на больничном. Хоть какие то деньги получаю.