Что делать, если работодатель задерживает трудовой договор?
Девочки, помогите понять как правильно поступить🙏с декабря мужу дали vorvertrag на обычную невысококвалифицированную работу и до сих пор не дают настоящий vertrag! И вчера на очередной раз вопрос мужа о статусе его договора, ему первый раз грубо ответили, сказав , чтоб больше он не спрашивал и когда будет готов договор, тогда ему и дадут его...хотя он даже начал работать, ставят его в график. Короче, мы просто ждать больше не можем этого...ему сегодня как раз позвонили и предложили работу где сразу дадут настоящий договор. Вопрос, как да что правильно сделать, чтоб ему все же заплатили за отрпботанные дни...в переписке с начальство все есть, как правильно бы сказать начальству, что он не будет больше ждать и увольняется...слышали ли вы о таких случаях может тоже от кого...я ему просто говорю не идти завтра на эту работу, мало ли не заплатят ему вообще, но он еще надеется на их добросовестность...
Svetlana Görzen·
Он только с декабря там работает? Если да,то обычно фертраг дают после пробацайт,везде поразному но минимум 6 месяцев.
Второе,что стоит в самом фертраге,имеется ли пункт об увольнение? Там должно стоять ,должен ли человек отработать 3 недели после подачи на увольнее или что другое. Так просто нельзя просто не выйти на работу,там же должны бумаги быть подписаны,если всё по закону делается. И дают для будущего тоже бумагу от фирмы.
Olga··
Мама сына (2 года)
Неделю только отработал в январе, и имеет только vorvertrag на 1 странице очень краткий (но мы посмотрим его ещё раз, спасибо), пробецайт там точно нет, обещали сделать договор с января еще в декабре. А сам vorvertrag подписан, да.
Mari··
то что на 1 страницу это ничего страшного, в Германии кстати по закону можно вообще письменный фертраг не составлять. Типа на словах. Но думаю конечно мало кто так будет делать) но тем не менее это факт
Irina·
Arbeitsvertrag может быть заключен в устной форме . Ваш муж скорее всего находится на Probezeit , пусть пишет Kündigung ( обязательно письменная форма) . У него 2 недели Kündigungsfrist . Как раз с 1 февраля сможет приступить к новой работе.
Olga··
Мама сына (2 года)
Спасибо,на будущее буду и про это знать, но там у них точно не в устной форме договор. Люди, которые работают там тоже самое говорят, что они очень долго делают этот договор и постоянно напоминать им надо про это, потому что у них текучка большая там. А вообще сам vorvertrag - он же не обязывает ни к чему? У мужа даже ещё не спрашивали куда ему деньги перечислять...
Mari··
интересно конечно, а налоговый номер мужа то работодатель брал? А социального страхования? Ведь они должны отчислять страховые выплаты. Ваш муж что без страховки сейчас вообще? Если вторая фирма нормальная, без таких заморочек, я б конечно в ее сторону смотрела. А тут…ну подойти и кюндигунг написать. Дальше уже отдел по персоналу должен разбираться куда и как платить.
Алёна·
Мама дочки (4 года)
Ну вообще это не критично что ещё нет договора, но если у вас есть фирма, которая более расторопная в этих делах, я бы смотрела в её сторону. Я работаю в одной крупной компании, но коммуникация 👎👎👎начальник на начальнике, а как что спросишь, никто ничего не знает. Я, к примеру, работаю два года в этой фирме. Мне сначала сразу дали договор сроком на один год, т.е.до декабря 24 года, но вот уже январь 26, а я до сих пор не могу получить новый договор😤
Olga··
Мама сына (2 года)
Надо же как бывает, буду знать, спасибо...жаль, конечно, что такое вообще встречается