Девочки, всем привет) я сейчас в официальном декрете, но в компании сокращения, и мне предложили уволиться по соглашению сторон. Сказали, что декретные до 1.5 лет будет в таком же размере платить СФР, а не компания. Кто сталкивался с таким? Это правда, деньги так же будут выплачивать ?
Я с таким не сталкивалась, но лучше подождать 3 лет ребенка. Вдруг вы пойдете из декрета в декрет? Если компания не ликвидируется, то им от вашего декрета ни горячо, ни холодно.
Они не смогут ликвидироваться пока в декрете. Это я знаю. А вот за сокращения не знаю.
У нас на прошлой работе когда планировалось сокращение декретниц в первую очередь переводили и оставляли
могут ликвидировать. Работникам в декрете присылают просто заранее уведомление и все на этом. В таком случае выплаты продолжает платить напрямую СФР.
Нет
Платит всегда сфр
И если уволитесь то выплаты прекратятся
Только по ликвидации предприятия
Когда я была в декрете, мне тоже звонили и говорили должность мою сокращают, но нам было почти 3. Я не согласилась на увольнение, отработала 2 месяца ( из которых половину была на больничных) и уволили по СОКРАЩЕНИЮ. Там и расчеты другие и тд.
В Вашем случае, я бы тоже не увольнялась как бы не давили. Человека, который еаходится в декрете уволить или сократить БЕЗ ВАШЕГО согласия нельзя.
@vik_vik. не совсем правильно выразилась. Деятельность прекращается. Декретницам присылают уведомление и соглашение о выплате, затем они по выплате пособий переходят к СФР. Да, юридического закрытия ООО не происходит, но при ликвидации нет смысла числиться и выгоднее получить и выплату от работодателя, и продолжить получать пособия. То есть там дополнительные выплаты.
При отсутствии деятельности фнс сейчас может сама принимать решение о ликвидации.
В случае сокращения условия другие.
@olgysha692 сейчас не надо, а потом может и понадобиться. Я ушла в декрет, пока была в декрете произошла реаорганизация, очень многих сократили, меня перевели в другой филиал и на другую должность. Я из первого декрета ушла сразу во второй. Соответственно получала ровно такие же выплаты, кпк и в первый декрет. а если бы уволилась, то и выплат бы не было. Но у меня была большая организация им от одной декретницы ни холодно ни жарко. Возможно если бы работала в маленьком ООО или ИП совсем по другому бы рассуждала, человеческий фактор никто не отменяет.
@ekaterina19881200 Спасибо . да у меня тоже огромная федеральная компания. Я думаю тоже не пострадают)
Здравствуйте, позвоните в сфр, звонила по своей ситуации сказали что если уволят, то выплаты прекратятся
Если уволился, то будут платить в половину меньше!!! Я была уволена, когда сына родила в связи с ликвидацией банка, должна была получать 22тр, а в итоге мне сфр платил 11тр
Вешают вам лапшу. Если вас сократит компания, то им придется выплатить вам неустойку и все выплаты которые они вам должны в полном размере. А если вы уволитесь сами по соглашению сторон, то ничего они вам не выплатят. Только то что будет написано в соглашении, мы не видели вашего соглашения поэтому трудно советовать увольняться вам или нет.
Вас вводят в заблуждение, если уволитесь по соглашению сторон выплаты прекратятся. Если сокращение, а не ликвидация организации то декретниц не сокращают.
Выше верно пишут. Лучше не соглашаться.
И важно, по соглашению сторон когда увольняетесь, но смело можно просить 3 оклада. Если он у вас был хороший, то по истечению 1,5 лет ребенка, можно уйти в 3 окладами.
А если оклад был не большой, то до 3х смело видите
@lesssya, @beauty_lenochka @babashura @ellina2209 @linasochi_kras @polinamams. @kids_mom_life @lmilavalova @irene_donchenko @shestakowa @chestnost девочки, спасибо большое. А если я попрошу всю сумму до 1.5 лет ? Или лучше сидеть до 3 лет?
сидите до 3х лет. Вас никто не имеет права сокращать. Это касается работающих сотрудников, потому что на них идут выплаты, налоги, отчисления. А ваш работодатель что-то мутит.
Здравствуйте. Я так закрывала свою компанию и у меня были декртеницы. Вам действительно будут платить пособия до 1,5 лет исправно. Сейчас моим девочкам платят.
Еще мой совет, что лучше вам уволится, потому что когда компания закроется - ликвидируется, вам придется увольняться через суд, чтобы поставили это в трудовую. Оно вам надо? // пусть такого не случится 🤞🏻
@katunchik_a, здравствуйте. Спасибо, я это прочитала) в обоих случаях выплата уходит в сфр
@olgysha692 вы можете просто позвонить в трудовую инспекцию и они вам расскажут разницу, возможности и основания для каждого действия, а так же последствия.
Мама обнаружила шокирующую записку в учебнике, который сын случайно принес от одноклассницы. Читайте историю и реакцию мамы на ситуацию в 4 классе!
Когда оператор транспортной компании немного не отошла от праздников, видимо: и отчество у меня такое интересное, и фамилия 🫠 Может Седакова чего-то не знает и ей пора делиться гонорарами давно со мной!
Подростковые компании и алкоголь... Были такие проблемы, девочки? У знакомвх, может... Как удалось решить проблему. Можно в личку. Большое спасибо, очень важно!
Девчата, напишите пожалуйста отзывы на свои управляющие компании? Какие вообще хорошие, есть же такие?🤣 И может у кого был опыт смены управляющей компании..
Итоги года, итоги года... Будущая многодетная childfree, вот такие вот итоги года😆✌🏻 P. S. Ищу компанию)) #ksuberry_motherofthree
Елена Горелова ·
Мама троих детей
Нет
Платит всегда сфр
И если уволитесь то выплаты прекратятся
Только по ликвидации предприятия
ГаЛина·
Нет, не увольняться ни в коем случае