Девочки, может кто разбирается, подскажите пожалуйста. Написала заявление об увольнении еще в том месяце. Сегодня в СФР сказали, что я еще числюсь как работник. С каким вопросом лучше подойти в бухгалтерию? Они мне говорили что отправили информацию об увольнении заказным письмом, это действительно так делается? Просто раньше увольнялась одним днём, поэтому не понимаю куда обращаться дальше.
Девы,у меня вопросы: знаете ли хоть один случай увольнения по причине отказа от вакцинации? Является ли наличие антител поводом для мед.отвода? Маму на работе давят,угрожают увольнением. Те,кто с подобной ситуацией столкнулся-на основании чего будет такое увольнение с офиц.точки зрения?
Девочки, «доброе утро» Может у кого есть такой опыт? Или знакомые..? После увольнения по статье, были проблемы с трудоустройством на другую работу ?? (П.с меня не отпускают с работы, а те условия что они требуют меня не устраивают …, единственный вариант увольнение по статье 🤷 ♀ )
Девчули привет)))ушла на больничный а директор пишет приходи пиши заявление на увольнение((((
Саша·
Мама дочки (5 лет)
Значит в программе не провели увольнение. Вам не в бухгалтерию а отдел кадров нужен
Алина·
Мама сына (7 лет)
У вас не электронная трудовая чтоли?