Как сохранить дружбу, если коллега без профильного образования стал начальн
Девочки, как думаете возможно сохранить крепкую дружбу, если твоя коллега без профильного образования становится твоим начальником, но образование управленца у нее есть?
Комментарии
Работала так, моя подруга стала моим директором) все прекрасно если оба умеют различать работу и личные отношения) я уволилась только потому, что предложили вакансию лучше и ближе и она спокойно меня отпустила без отработки и тд)
Тогда ещё вопрос, если кто читает комментарии)) Какой для вас должен быть начальник/директор?
У меня развивается синдром самозванца. Анализирую год работы и понимаю, что для организации я сделала многое, но кажется что делаю что-то не так.
А сравните 2024 и под вашим управлением 2025 года. Что изменилось? Что внедрили? Допустим, с помощью какого отчёта/документа процесс стал быстрее? Просто в формате больше/меньше сравните нормативы и тд
Наверняка что-то улучшилось) Похвалите себя и донесите в отделе об этом, отметив, конечно, и заслуги коллег.
Начальник должен быть справедливым, в меру требовательным, открытым, проводить периодические планерки, чтобы была связь начальник-сотрудники, некая сверка часов, что делаем, куда идём, зачем нам это надо, чтобы все понимали свою цель, всех похвалили, приободрили, пожурили где нужно)
@vns, у меня за плечами только год работы начальником. Анализируя, понимаю, что многого достигла и в целом всё не так плохо и справляюсь я даже очень😅
Начальников же назначают свыше) для руководства это должны быть упорные люди, которые найдут способ достичь цели, лояльные. Готовые день и ночь на работе торчать.
Для подчиненных наоборот хочется видеть не только управленца, но и эксперта, кто разрешит сложную ситуацию, войдет в положение, будет отстаивать ваши интересы перед руководством.
И вот где-то между этим надо найти баланс.
А причём здесь образование, должности и ваша дружба?
Исходя из формулировки вопроса вас будто бесит, что подругу без проф образования повысили?
Дружбу сохранить можно. Повышают иногда на первый взгляд непонятно почему, многие работают годами, проф образование есть, но сидят в рядовых специалистах, тк нет хватки, силы, желания руководить отделом, мочь грамотно взаимодействовать с сотрудниками, чтобы и план был сделан и обстановка норм, много факторов.
Не переживайте! Все наладится, себя ещё проявите ;)
@vns, согласна, не все могут. Я стараюсь, даю право выбора и даже решать и руководить некоторыми моментами. По возможности поощряю премиями. График сделала удобный, а такое чувство что всё не так. А может стоит отпустить и подумать, что вовсе и не дружба это была.
@seredenina даа.. Тем более, если лояльность проявляете, а не как зверь рычите) можно иногда и на место поставить! В конце концов кто за кем должен бегать?!
Завтра идёте с гордо поднятой головой, директор там вы, а она пусть подумает о своём поведении))
Спокойной ночи! Не парьтесь, это жизнь.
@vns, благодарю за общение, поддержку, советы и мнение ❤️ Доброй ночи )
У меня нет образования управленца, руководителем это мне вообще не помешало стать
Помешать может отсутствие высшего образования и не более
У человека может быть сколько угодно много образований управленца, а компетенции при этом не развиты)
А дружбу сохранить конечно можно, тем более, что жизнь очень непредсказуема
У меня есть подруга, которую я взяла к себе менеджером, самым обычным
Потом она стала расти по карьерной лестнице и даже в какой то момент стала занимать позицию выше моей
Но нашей дружбе это вообще не мешало и не мешает. И мы уже давно в разных компаниях и даже уже 1,5 года как в разных сферах, но вопросы управления нам это не мешает обсуждать
Хороший руководитель справится в любой сфере, а вот вопросы решают все плюс минус одинаковые)
Если настоящие друзья то да,главное на берегу договариваться,что работа это работа,не смешивать