Девочки привет,подскажите пожалуйста :
Муж получает с работы по уходу за ребенком до 1,5 лет .
Я соответственно не оформлена нигде и не работаю,но вот хочу выходить иногда на работу, но там оформление по договору гпх.
Вопрос такой: если я устроюсь по такому договору, пособие по уходу за ребенком от работы мужа не уберут ,так же будут перечислять ему ?
ЮлечкаМама троих детей
Да , но вам нужно будет написать заявление что вы в отпуске по уходу без оплаты
аленаМама дочки-младенца
А это заявление мне нужно будет написать уже на той работе,куда хочу устроится ?
🐭Мама троих детей
Будут начислять мужу конечно)
Просто так у него пособие не уберут, только если увольнение будет
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Девочки, как думаете, если я отвечу мужу на это сообщение так: если я найду норм оплачиваемую работу, то зачем мне муж ? Будет уместно или это прям жестко?? 😁😁у меня есть работа удаленно/офис, хочу еще совмещать подработку.
Девочки обьясните вот у меня у мужа превышают доходы на работе. С 3 до 7 отказ,по беременности отказ. сейчас в положение 3 ребенком, я как рожу получается я вообше не смогу нечего получать никаие деньги на ребенка по уходу если превышает у мужа доход на работе.
Муж не в первый раз мне в ссоре кричит выходи на работу, а я буду с ребенком сидеть. Типа у меня крыша едет от изоляции (не исключено). И я вот думаю, а может и правда выйти, пусть сидит 🤔. А то он устает на работе, а я тут как будто нет. На мою ЗП скорее всего проживем.
алена·Мама дочки-младенца
@nastyabb, @di989kerimovna, спасибо :)
·Ответить