Что делать, если работодатель не передал сведения в СФР за 140 дней?
Если работодатель не передает сведения в СФР за 140 дней по беременности и родам , я могу сама подать документы в СФР? Кто сталкивался с таким-отзовитесь 🙏
Комментарии
Как понять ведет он деятельность или нет? Я знаю только, что никаких отчетов они не сдавали, так как программа 1с не оплачена вот уже полгода
Также имеются большие долги в компании
@nastenaseed нет других сотрудников, если это ооо, то нет по адресу из егрюл и тп
Сами не можете, надо влиять на работодателя, у меня обычный больняк не подавали, я звонила в СФр мне девушка сказала что там сроки есть, если работодатель не подает по-моему в течение полугода сведения бл сгорает и оплате не подлежит, срок могу путать.
Позвоните в сфр, спросите что делать может подскажут
Если директору по фени, звонок в трудовую инспекцию его отрезвит
В первую беременность тоже самое было , и трудовая инспекция тупо отписалась и ничего решать не стала
Вы открываете же бл , он отображается в бухгалтерии в программе. И они передают данные в сфр. Если они этого не делают в определенный срок , то за это штраф и по-моему немаленький
Директору вообще до фени абсолютно все и штрафы тоже , у него 1с не оплачена уже как пол года , и электронная подпись не сделана…
@nastenaseed, ну тогда девушка ниже все правильно написала , звоните / пишите в труд инспекцию. Они не могу просто так взять и отписаться , ну по крайней мере я таких случаев не знаю , они всегда быстро реагируют 🤔
Сами нет, через работодателя, а если он например деятельность уже не ведёт, то через суд. Если нужна консультация, обращайтесь. Готовила такой иск девушке.