Работодатель не поднял оклад и не подписал договор: обман?
Устроилась на работу.
Первый месяц говорили 55 тысяч оклад , далее 60.000.
Второй месяц оклад не подняли.
И только после того, как я сказала, что хочу уволиться , ой оклад поднимем до 60.
Можно ли считать это обманом? И еще трудовой договор так и не подписали 🤦
Комментарии
Это не обман, а стандартная схема. Поэтому я все договоренности фиксирую письменно. Не обязательно в договоре (он может отличаться от реальности), но обязательно в письме или сообщении.
Только так.
Раз этого не произошло, делайте выводы и дальнейшее взаимодействие выстраивание с учетом того, что реальность может не совпасть с договоренностью.
Обаном можно считать только то, что договора до сих пор нет у вас
А на словах можно и 15 платить
Вы же хотели уходить все равно. Или передумали?
@sekret83, вау) какой поворот) люблю темы про работу. А у какого директора зп 55тр?)))
@matreshka_rnv, так она ж не идет продавцом, это же не престижно😂😂😂😂
Скажите что вам 70 предложили , если дадут такую сумму то останетесь, вы все равно хотели уходить 😅
А вы случайно дименцией не страдаете🤔 одни и те же посты каждый божий день. Вам не надоело?