Можно ли взять отпуск перед декретом, если не отработал полгода?
Работаю в компании с 11 августа,в декрет с 23 февраля , прочитала несколько статей что я имею право на отпуск в 28 дней даже не отработав пол года,вопрос,могут ли мне в нем отказать?может кто-то разбирается
Евгения·
Мама сына (1 год), беременна (21 нед.)
Послушаю 👂🏻тоже пол года всего получается
Алена·
Мама двоих (3 года, 6 лет)
Нет, конечно. Не имеете. Дни отпуска начисляются за фактически отработанные дни.
Майя 🐝·
Да это правда. Это гарантирует Трудовой кодекс именно беременным и уходящим в отпуск по уходу
Основная проблема что тогда часть отпуска идет в долг, так вы на него не заработали. И если вдруг после декрета увольняться, то вы должны организации денег. Поэтому обычно при таком начинают сопротивляться
Катя·
Мама двоих (1 год, 4 года)
На усмотрение работодателя
Победа·
На усмотрение работодателя. Мне в первую беременность даже в стационаре говорили проси отпуск... Мне отказали
Татьяна·
Мама дочки (4 года)
Да это ваше законное право. Взять полный отпуск до декрета. Те кто выше написал что на усмотрение работодателя походу вообще в законы не заглядывали
Далила··
Мама сына (4 года), беременна (25 нед.)
Да вот Оформила подписку в консультанте и вижу что имею право авансом,либо отрабатывать потом либо компенсировать им после увольнения