Как оформить пособие до 1,5 лет на мужа: инструкция

На больничном Вы сейчас до 3 месяцев практически, потом у Вас отпуск

Но перед Вашим отпуском, мужу надо написать заявление на работе, что он уходит в отпуск и будет получать пособие до 1,5 лет

Следом пишет заявление, что выходит на работу с сохранением пособия , отпуск

В кадрах все должны знать у него на работе , а потом уже Вы пишите , что уходите в отпуск без оплаты по уходу

(Инструкция по оформлению пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет на папу ◀️

1. Папа пишет на работе в отдел кадров заявление по уходу за ребёнком до 1,5 лет с назначением пособия.

2. Кадры издают приказ.

3. Бухгалтерия направляет сведения (приказ об отпуске до 1,5 лет и суммы заработка за прошлые годы) в СФР.

4. СФР назначает пособие.

5. Папа пишет заявление об отзыве из отпуска. Назначенное пособие очтается за ним. Папа получает и пособие, и зарплату.

6. В данном случае работодателю (бухгалтерии) не надо уведомлять СФР о выходе сотрудника из отпуска, поскольку это не влечет за собой ничего: пособие сохраняется вне зависимости от того- работает папа или находится в отпуске.

❗Чтобы не было замечаний со стороны СФР папе необходимо находиться один полноценный день в отпуске по уходу за ребёнком. То есть сегодня он уходит в отпуск, завтра он в отпуске, послезавтра пишет заявление "прошу отозвать из отпуска".

❗Папа может выйти как на пол рабочих дня, так и на полный рабочий день. Без разницы. Пособие сохраняется в любом случае.

❗При назначении пособия папе, переоформить его в дальнейшем на маму (или же наоборот от мамы на папу) - нельзя, СФР такой запрос отклонит. Так что просчитайте заранее, как вам выгоднее.)