Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Юлия
Юлия
Мама сына (8 лет), беременна (21 нед.)

Что выгоднее: отпуск перед декретом или компенсация?

Девочки, помогите советом

Декрет будет с 20 марта

Мне посеяли мысль об отпуске до декрета..

Сам отпуск с июля 56 дней.

Работать не напряжно, но с детьми и со студентами ( а это лишняя зараза)

Вопрос - какой наиболее выгодный вариант:

1. Уйти в отпуск перед декретом?

2. Взять компенсацию за отпуск перед декретом и при этом доработать до декрета.

3. Ничего не брать, ждать декрет.

16

Комментарии

sweet_honey

Mom

Мама двоих (6 лет, 8 лет)

Интересно, а если написать отпуск на все 56 дней перед декретом, если есть столько дней, может ли отказать работодатель?

ska7

Юлия

Мама сына (8 лет), беременна (22 нед.)

Думаю, должны дать столько дней отпуска, сколько положено за текущий год.

sweet_honey

Mom

Мама двоих (6 лет, 8 лет)

спасибо)

maya_the_bee

Майя 🐝

Мама дочки (7 лет)

Компенсацию деньгами можно брать сверх 28 дн ежегодных очередных.

Я брала отпуск после декрета. Продлить лето. Многим такие дни пригодились когда скоро следующий декрет и надо дотянуть. Другим для адаптации в садик младшему/школу старшему

telyakovanadezhda

Надежда

Мама дочки (5 лет)

Компенсацию можно взять,но 30 дней после выхода из декрета, остальные 26 дней можно при увольнении только. Как уходить зависит от вашего самочувствия и когда планируете потом выходить на работу, например подруга планировала выйти с сентября на работу, а декрет заканчивался в мае ,она взяла после декрета, я брала все до, так как у меня как раз выходил отпуск на сентябрь ( чтобы не выходить в школу, не брать класс и тп)

asozdanina

Алёна

В ожидании первенца

Я работаю в детском саду воспитателем, декрет с 30 января, взяла перед ним отпуск

katyakaterina

Катя

Мама сына (11 лет)

Я пожалела,что взяла до декрета)Потом так неохота было выходить на работу 😁

keks37

Ксения

Мама троих детей

Я ушла в первую беременность сначала в отпуск на 2 недели , оттуда сразу в декрет

Ну как ушла , меня отправили т.к я на планёрке упала в обморок при всем производстве и при основном начальстве

Как они перепугались не описать словами 🤦

Быстренько собрали меня и домой , но сначала конечно в чувства привели 😅 ( у меня там мама работала со мной , она и без скорой справилась )

nasty.visha

Анастасия

Мама сына (3 года)

Компенсацию за неиспользованный отпуск получают только при увольнение. По крайней мере так было раньше.

Я бы ушла в отпуск, получила бы отпускные, потом сразу в декрет.

В своем случае, я так и сделала.

belchonok23

Belchonok

Мама сына (2 года)

У меня был отпуск а потом за ним сразу же декрет

mama94_troix

Юлечка

Мама троих детей

Вы либо берёте отпуск или нет , компенсации никто не платит уже давно ни какой

valeryk13

Лера

В ожидании первенца

А разве можно взять компенсацию? Я читала в интернете, что только отпуск.

valeryk13

Лера

В ожидании первенца

@ska7, мне кажется надо у своего работодателя узнать, я в школе работаю, тоже хочу или в отпуск уйти перед декретом или если реально возможно, то взять деньги.

ska7

Юлия

Мама сына (8 лет), беременна (21 нед.)

гугл говорит , что только при увольнении. Все равно уточню на всякий на работе. Но скорее всего нет

kseni199856

ксения

Мама двоих (1 год, 3 года), ждёт третьего

Можно взять компенсацию

Я переходила из декрета в декрет и я брала компенсацию перед декретом)

Всем привет👋 У меня возникла неприятная ситуация. Нужна помощь,может кто сталкивался🇭🇪🇱🇵 Хочу прервать декрет,выйти в…

Всем привет👋 У меня возникла неприятная ситуация. Нужна помощь,может кто сталкивался🇭🇪🇱🇵 Хочу прервать декрет,выйти в трудовой отпуск на пару дней,потом продолжить декрет. Позвонила вчера в отдел кадров,мне сказали,что отпуск дать не могут,потому что меня нет в графике отпусков на этот год. Я должна была в декабре,когда составляется график,написать,когда я хочу в трудовой отпуск. Но на тот момент я не думала,что пойду из декрета в декрет. Подскажите,может кто сталкивался с таким. Куда мне указать им? И как отстоять свое право на трудовой отпуск? Знаю,что есть 168 ст ткрб,пункт 2. Но хватит ли этого?