Может ли отец взять оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет?
Девочки , знаю , что многие тут уже делали так. Очень нужна ваша помощь. Может вы брали информацию с сайтов или же просто ознакомились , но мне нужна информация ( о том , что оба родителя в праве брать уход за ребёнком до 1.5лет , только отец пойдет в оплачиваемый, а я пойду просто по уходу, но мне нужна достоверная информация, потому что в отделе кадров у меня на работе с таким не сталкивались и уверяют , что такое невозможно, а увольняться не очень хотелось бы. Помогите , пожалуйста, может ссылки покидаете , буду благодарна 🫶
Комментарии
Если найдете , отправьте, пожалуйста 🙏. Да , мне хотя бы показать , что людям отвечают , что так можно , что мы не сами это придумали 🙈🗿
@ameli22.1 пришлите адрес почты, отправлю туда, сюда не крепиться.
Можно, совершенно точно. Недавно, как кадровик, с таким столкунулась. Звонила и СФР и в ГИТ.
Скажите, что если они не разберутся, то вы обратитесь в трудовую.
Уже по всей стране это делают, а они не знают. Пусть в интернете почитают хотя бы. И звонят в СФР.
В просто пишете заявление : прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком без выплаты пособий
Вы позвоните на горячую линию в сфр там все расскажут , при чем это может сделать ваш кадровик
Т.е я могу ей сказать , чтобы она позвонила туда и уточнила ?
@ameli22.1, конечно . Ни в коем случае не увольняйтесь . Неужели ваш кадровик такой тупой и сам не додумался до этого
Я сама кадровик и первый раз не знала как оформить звонила в сфр мне все рассказали и я сделала
Я работала в отделе кадров и уходила так же в декрет и то у меня на работе (я работала с продавцами, а сама относилась к главному офису, т.е. другой отдел кадров) и то они не знали 🤪
В общем, я писала письмо в сфр через электронное обращение и они мне присылали документ разъяснение с подписями и печатями, что так можно и только после этого мне оформили.
Если хотите могу поискать письмо но оно конечно старое уже, если что они отвечают довольно быстро