Уволилась 30.12. Хочу сегодня взять больничный и немного не понимаю. Если мне терапевт даст больничный с моей больной спиной, а через неделю закроет, то я могу еще взять больничный и он тоже оплатится? Или только один больничный мне оплатят?
@azazzello по всем больничным в течении этого времени если ято. Поэтому по вашим двум бл поступит оплата
@azazzello, а если взять больничный в день увольнения, то оплатят 100%
А далее - только 60%
@elenago09, они мне и отпускные выплатили, много чего предлагали взамен увольнения, но отношение дерьмо. А больничный из тех годов, когда было отчисление в сфр
я не знала даже, что так можно. Отпускные база, а вот что больничный еще оплачивают после увольнения только с вашего поста узнала🤦🏽♀️
в моем случае не база. Я типа должна была дни отпуска. Мол когда-то в лохматых годах отгуляла в счет долга. Думаю ну пипец, себе что-нибудь придумайте. Выплатили. 11 дней отпуска
это нерабочий день. Не уволили бы. Они тянули со всеми документами до 2х часов дня 30 декабря. Они спецом ждали мои прогулы, чтобы уволить по статье. Ибо я офонарела просить график с 10 до 15. Гнилая контора
ну с точки зрения трудового кодекса с увольнением 4го нет никаких проблем. Я вообще через "заказным письмом" увольнялась после декрета, сначала сходив в отпуск
вот в МТС так. Моя должность закрыта постоянным сотрудником, его не перевели бы в праздники, а вывести меня вторым начальником - нужно согласие обеих сторон. Короче, в жопу их
За 2-3 тыс столько телодвижений 🤭
Ушли и ушли.
Спину диклофенаком намазали и пошли жить счастливо в новую жизнь )))
Я была зла на своего работодателя. После декрета взяла отпуск на 2 нежели, матпомощь, потом больняк по уходу за ребенком во время отпуска. Оказалось отпуск не продлевается на время больняка по уходу ))) По итогу больняк, по-моему, не оплатили.
На фига эт все затевала даже не знаю. Просто была обижена на начальника и его нежелание решить вопрос с з/п. Перед декретом, когда он только пришел, сказал, что не видит смысла со мной знакомиться, я же скоро все равно ухожу. А после декрета сказал, что не может повысить з/п поскольку не знает как я работаю. Напиши, говорит, обоснование повышения тебе з/п. А я 3 раза писала такие обоснования в афл и расширяди штат, повышали людям з/п. Напугал ежа голой жопой 🤣 Потом звонили мне через 3 мес, уговаривали вернуться, поскольку мое обоснование помогдо им повысить з/п на этой должности.
@largol как интересно. Я не знала, что при графике 5/2 оплачивают больняк в праздники.
У нас 10 раб дней работодатель доплачивает до средней з/п
больничный идет за все календарные дни болезни, включая выходные и праздники.
А рабочие дни вы не потратили, поэтому за них зп в обычном размере.
Я уходила на больничный после того, как увольнялась, заплатили нормально, как положено тысяч 40 или 50, не помню уже. Если зп по минималке, то наверное действительно нет смысла заморачиваться, но если оклад хороший, то почему нет. Оплата все равно идет из фсс, раз уж налоги отчисляли, то почему бы и получить положенную выплату
Да, оплатят.
Я ездила заявление на выплату писала с приложением снилса, паспорта и трудовой.
А, у них это все есть, я кидала им на той неделе. Так как я инвалид и имею ОЖД, то просила по соглашению сторон, но меня тупо вынудили по собственному
Можете. Хоть 4 больничных возьмете. Главное, чтобы до 30 января они были взяты
У нас сотрудник уволился и полетел на отдых, там он подцепил какую-то лихорадку, по прилету положили в больницу (это было в течении 30 дней после увольнения) , и в больнице он лежал 4 месяца. Всё это время ему оплачивали больничный.
Я сходила в поликлинику к терапевту. А она мне: к неврологу потом, у тебя начинается грипп, сразу лечение назначила. Думаю пипец🤦♀️
Да. Нам говорили, брать после увольнения - если по собственному. По сокращению будет невыгодно.
Там мой начальник и кадры такую муть придумали 🤦♀️🤦♀️🤦♀️ просто тупо сил сраться не хватило
да вот взяла. Спину давно у невролога наблюдаю, там кисты в позвоночнике. Блин пипец. Развалилась
Гарантии государства. Если человек уволился и в течении 30 дней заболел - работодатель оплачивает больничный
Интересно так, вон люди поголовно не знают свои права )). Можно открыть больничный и его оплатят
Это очень печально, что люди не знают свои права(((
Не знают трудовой кодекс, что в организациях есть коллективные договора и в многих компаниях есть выплаты на разные случаи жизни... А многие работодатели пользуются этим
мне выплатили 1 оклад за онкологию. И подарили 1000₽ на озон ребёнку. Все. В остальном моя компания должна быть в списке худших сразу после магнита или пятерочки
Да, сколько угодно, главное попасть в сроки) у меня так папа уволился, пошел у терапевта взял, а потом у хирурга
Понятно, что работодатель обязан оплатить, у меня вопрос, вы просто хотите оплаты праздничных дней? Я работаю в бухгалтерии и у нас очень много таких сотрудников.
@azazzello вас уже не в ту сторону клонит, но наверное, вы имеете на это право. Всего вам хорошего, ещё раз повторю)))))))
мы с вами на разных ступенях образования судя, по вашему комментарию. У меня хватает ума цензурно общаться!!! А вот вам стоит этому ещё научиться.
Если я правильно посчитала календарные дни,то до 28 января все больничные листы,что будут у вас-работодателем(первые 3 дня) и СФР(последующие дни) будут оплачены. В размере 60% от вашего среднего заработка.
По уходу не берите. Только за Вас платятся. У меня много пациентов было, кто так делал
оплатят все больничные 30 дней после увольнения. но только на вас(не с ребенком) и только 60%
Сколько хотите
Главное чтоб они были открыты в течение 30 дней после увольнения
Но только 60% и если болеете сами , с ребенком не оплатят
Больничный вам оплатят если по Вам)
По детям не оплатят работодатель. Так что смело открывайте
Снилс свой и наименование организации где работали
Оплатят, говорите сильные боли в пояснице , еле хожу , потом приходите и рассказывайте как теперь грудной отдел защемило, продлевайте по максимуму недели на 3
Сейчас пока я с «гриппом». Терапевт поставила грипп, но непонятно какой
Если вы в отпуске и взяли больничный на ребёнка, оплатят ли его? Отвечают мамы: не оплатится, отпуск не продлевается. Опыт в комментариях.
Есть разница в оплате больничного? Какой больничный выгоднее брать? На себя или на ребенка?
Мама спрашивает: оплатят ли больничный по уходу за ребенком после увольнения? Узнайте ответы и юридические нюансы от других мам в обсуждении!
Девочки, кто уходил из декрета в декрет, если взять отпуск перед больничным по БиР, он рассчитывается по средней зп, которая была до декрета или по новой, если зп увеличилась?
Экслер Ксения Владимировна·
Педиатр ·Мама двоих (3 года, 7 лет)
Оплатится
Александра··
Мама сына (2 года)
Даже если несколько? Ну типа вот сейчас мне бы спину полечить, физио, а потом сын из сада опять хрень какую-то принесет. ИИ пишет, что если по нескольким случаям, то нет
Экслер Ксения Владимировна··
Педиатр ·Мама двоих (3 года, 7 лет)
только если один продлеваете другим поводом
Александра··
Мама сына (2 года)
огонь, поняла))
Евгения··
Мама сына (5 лет)
оплатится ,даже если не продолжение второй ,просто все больничные за 30 календарных дней после увольнения и только 60%
Экслер Ксения Владимировна··
Педиатр ·Мама двоих (3 года, 7 лет)
вот не уверена
Евгения··
Мама сына (5 лет)
100%,в законе прописаны дни,а количество больничных может быть любое
Экслер Ксения Владимировна··
Педиатр ·Мама двоих (3 года, 7 лет)
дни прописаны, а перерыв нет 🤔
Евгения··
Мама сына (5 лет)
согласно закона можно,,сфр оплачивает ,Я вам из практики говорю)
Anya··
а как это делается практически: человек уволился, получил ,расчет, забрал вещи. Заболел. Пришел на работу и сказал - оплатите?
Ирина··
Мама дочки (5 лет)
да, приносит данные по больничному. Компания подант сведения, оплачивает сфр
Евгения··
Мама сына (5 лет)
@anya_prod сейчас всё автоматически приходит последнему работодателю,поэтому никуда ходить не надо ,могут просто с вами связаться кадры,попросить подтвердить что вы пока не трудоустроены
Татьяна··
Мама троих детей
Никуда идти не надо, автоматом приходит
Александра··
Мама сына (2 года)
спасибо 😘
Диана ··
если только по себе берешь, если по сыну не оплатят
Любовь·
Интересно так, вон люди поголовно не знают свои права )). Можно открыть больничный и его оплатят
Галия··
Это очень печально, что люди не знают свои права(((
Не знают трудовой кодекс, что в организациях есть коллективные договора и в многих компаниях есть выплаты на разные случаи жизни... А многие работодатели пользуются этим
Александра··
Мама сына (2 года)
мне выплатили 1 оклад за онкологию. И подарили 1000₽ на озон ребёнку. Все. В остальном моя компания должна быть в списке худших сразу после магнита или пятерочки