Что делать, если работодатель просит уволиться по собственному
Девочки, а как быть если работодатель просит по собственному написать или по соглашению сторон( но в этом случае выплата 1 оклада идет)???
Можно в наглую отказываться и ждать сокращения с выплатой больше чем 1 голый оклад???
Кто сталкивался ???🙏🤔
Комментарии
@lena_love_mark, надо узнать сейчас какие условия на бирже при сокращениях. Меня сокращали, но давно. Оклад выплатили на работе и два потом на бирже
Нет, работы остановились на участке , но объект не закрывается и контракт тоже действует
До 5 окладов , но все индивидуально, как договоритесь по соглашению сторон.
2. Вы можете написать заявление о досрочном сокращении и не работать до запланированного срока сокращения , вам обязаны будут выплатить помимо выходного пособия , за 3 месяца вперёд , то есть от фактического увольнерия-до запланированного, за этот период, а это почти 3 месяца, вам обязаны выплатить компенсацию в размере вашего среднего заработка. (если вы конечно не захотите забеременеть и принести им справку), потом идёте встаёте на биржу труда , где вам якобы ищут работу, с зп не меньше вашей, подписываете бумагу , что нет подходящей работы с такой зп. и плюс еще 2 или 3 средней зп получите. У меня так было. 😅 а потом я почти сразу вышла по ГПХ на новую работу получала и компенсацию и зарплату. Как выплатили , меня трудоустроили.
Вообще это должно прописывается в колл договоре.
У мужа на гос оборонке 4 оклада, но по сокращению.
Я подписывала по собственному, при ликвидации организации, мне выплатили 4 оклада (зп+премия), как хорошо, что я тогда не заартачилась, т к те, кто ушел в отказ, остались с голой зп без премии
Муж работал в организации, которая так же просила по собственному, кто уволился - им выплатили что-то (правда через обращение в прокуратуру). Те, кто ждали сокращения остались ни с чем, организация обанкротилась и ликвидирована была
Можно по соглашению уйти, но с тремя окладами. Как и положено при сокращении