Как расторгнуть договор после декрета: юридические нюансы
Если я подписала договор на 5 лет то это все? Только по соглашению сторон смогу расторгнуть после декрета? Если не согласятся, то придется 2 года еще там работать? Или есть какие-то лазейки?
Комментарии
@iveras да, могут придти по месту прописки и поверить /опросить соседей проживаете ли, прописку детей проверяют. Частнику все равно, а вот госы стали проверять.
Если не путаю, декретнице вроде не могут отказать в увольнении. Напишите заявление последним днём декрета
Да, всё так, никаких лазеек по сути нет. Только договариваться. Можно часто ходить на больничные, тогда точно отпустят)
Продлевала ровно до 3 летия ребенка.
Контракт только по соглашению сторон.
Никогда больше не продлеваю дольше 1 года. Так как был опыт в феврале 2025, что еле ушла по соглашению.
После декрета обычно и не держут. Работника три года не было, замену нашли уже. Нет смысла трепать друг другу нервы.
Только если прям уже совсем прижмут
Если контракт, то идеальный вариант - по соглашению. Если вам надо и не отпускают - надо искать нарушения нанимателем трудового законодательства и увольняться в связи с этим. Статьи думаю вам не нужны)
Про уволиться по статье я в курсе, но не хотелось бы
@revendon не обязательно ж по статье.
Напишите заявление и будут вам искать замену. Найдут и уволят
Трудовой договор? Он расторгается легко, по вашему заявлению.
@tatianazz предлагают продлить на максимальный, но когда коллега написал заявлкние как предложили - на 4 года, то развернули и сказали переписывать ))
@yulchita ещё как делают 5-летним, у меня уже второй такой контракт
@yulchita, ну внутренние неофициальные договоренности - это другое дело) и если хочется уволиться - этим тоже можно воспользоваться
Сменить прописку. Обязаны уволить тогда даже на контракте. Это самый простой способ будет, если не захотят отпускать.