Что делать, если компания закрывается во время декрета?
Я в данный момент нахожусь в декретном отпуске до 3 лет . Наша компания закрывается, данное ИП в котором я оформлена закрывают и мне говорят типа что-бы я уволилась сама т.к всё равно же мол вы через полтора года не выйдите , я сказала что увольняться сама не буду, предложили перевести меня в другую организацию.
На сколько я знаю они же должны меня сократить и выплатить компенсацию? Так ведь? Кто в этом разбирается 🤔 подскажите пожалуйста
Комментарии
Вы потом и не встретитесь с этим начальством. А угрожать не выдачей ваших документов, я думаю это дело до полиции может дойти. Они ходят деньги сэкономить. Разговаривайте серьезно с ними. Потом ваши пути разойдутся. Пусть по закону все делают как положено
Меня тоже заставляли написать по собственному,и угрожали что не отдадут мне мед.книжку и т.д.Я получается пришла к ним на работу и через 2 мес ликвидация.Так вот я сказала что не буду ничего писать и начальству с другого города,и своему директору (начали давить на меня).Итог выплатили как положено за несколько месяцев.А сотрудница которая много лет работала ничего не получила,потому что не захотела видать ругаться с директором.
При ликвидации можете смело требовать 5 ежемесячных заработков. Если не согласятся и дадут 3- вы встаете на биржу труда и они все равно будут обязаны выплачивать еще дважды (два месяца) по месячному доходу. И процесс ликвидации у них сильно растянется -им не выгодно.
Если ликвидация, то по сокращению с выплатой. Никаких по собственному
Если компания не ликвидируется совсем ,они вообще не имеют права сокращать вас.
Не увольняйтесь сами не в коем случае
Никаких сама, пусть сокращают или переводят. Да, там компенсация
Увольнять по сокращению просто процедура сложная, компенсацию надо всем выплачивать, предлагать оставшиеся должности, все подавать в службу занятости и т д, это геморно. Им это не выгодно и часто организации предлагают по собственному. У нас увольнялись люди по собствненому и им выплачивали 2 зарплаты или кто как договорится, в зависимости от должности.