Девочки,если б вы отработали 5,5 месяцев за год и ушли в декрет,спросили бы у заведующей за годовую премию? В моем договоре прописано,что работник имеет право на премию в конце года,условие назначения определяется положением об оплате труда рабоников мадоу...."Березка". Кто разбирается? Это типа на ее личное усмотрение?
Ну какая премия,вы полгода не работаете уже, а до этого всего 5,5 месяцев отработали)
Были бы сотрудником с большим стажем у них, тогда можно было рассчитывать)
Так я ж не уволилась,а вышла в декретный отпуск. Есть такие договоры,где реально дают премию,но там положено,а не имеет право. В РЖД,например,дают. Хотя человек на больничном был 3 месяца,с ногой. Выдали вот.
Я ушла в конце октября. Мне сказали нет 😂. Сумму которая была поделили на действующих работников.
Ну вот,то. О чем я выше писала,что наша зав.такая,что лишнего не даст ничего. Лишь имея право,можно спросить. А право согласно пунктам это ее сугубо личное,поэтому тоже получу такой же ответ. Как с билетами в театр,получили лишь те кто работа и то по 1 билету на сотрудника,даже у кого трое или двое детей. Декретной мне ничего не дали,сослалась,на то что в этом году совсем мало.
@z77z123, ну я и не претендовала особо 😂. Хотя знаю ,что я важный сотрудник и работаю давно.
А еще знаю ,что когда сотрудник на больничном ,даже обычном ,премию не дают.
Тоже с сада ушла в декрет, но в конце октября, сильно сомневаюсь что будет премия, можно сказать вообще не жду её
Ушла я,в июне в декрет. Вроде бы до конца года не отработала,но наша зав.хитрая и поэтому может деликатно отбородить)
Премия обычно по усмотрению руководства, если не указаны конкретно условия назначения и выплаты.
@katunchik_a да не теряю,но не хочется услышать,что премию получают те кто работает в данный момент,а кто в декрете идет лесом. Потому что,у нас завед.очень спец.человек.
@z77z123 ну если вы давно уже ушли в декрет, то скорее всего можете не рассчитывать на премию 🤔 Её ведь выдают вместе с зп и ведомостями.
Не положена премия, вы же не полный год отработали.