Как пережить предательство на работе после декрета: история мамы
Пост нытья!
Сегодня был корпоратив у моей любимой команды, у моего любимого отдела, которому я верой и правдой служила 13 лет. 13, Карл!!!
В 24 году ушла в декрет, работала почти до родов, перед уходом нашла себе замену. Очень хотела выйти, но через год мне сказали "подождать чутка".
Мальчик на замене классный, хотят сделать рокировку, чтобы оставить и его тоже. Поняла, приняла. Меня же не хотят кинуть. З - забота. Хорошие кадры должны цениться.
Сегодня позвонили, пригласили на корпоратив - и уже на нём предложили уйти по соглашению.
На мероприятии я, конечно, не осталась, т.к. все спрашивали, когда я выхожу, говорили, что меня ждут, а мне за 3 минуты до этого мой любимый начальник красиво стелил, что я такой классный специалист, что мне нужно пойти поискать работу где-нибудь ещё 😁
Да, я знаю, что меня не могут уволить, но как работать в коллективе, который я "нагну раком", лишу ключевого сотрудника (да, он компетентнее меня и глубоко ушёл в направление, где я даже не полный ноль, а минус 1000).
Обидно… расплакалась и ушла с вечеринки.
Корпоративная машина меня сломала.
Комментарии
Просите 2 миллиона по соглашению и соглашайтесь .. сити тоже сократил за 10 окладов. Но у вас все по свински если бы ребенку не было бы вашему 1,6 ещё можно было бы больше запросить .. сейчас ему уже больше и они будут давить на то чтобы вам по соглашению предложить 3 оклада .не соглашайтесь ...морду наглую кирпичом и вперёд. Он вам рассказывал какая вы охуе...я теперь вы ему расскажите что вы хотите . .купите квартиру ребенок маленький в хозяйстве пригодится ..
А неее, у нас принципиальная компания, вот с сотрудником сейчас судятся, т.к. не захотели заплатить 20% премии, которая ему положена. Если откажусь от 3х окладов (ну максимум 4 смогу выклянчить) они просто сократят мою должность.
На моей памяти самое большое заплатили 5 окладов девушке.
Ну а т.к. компания белая пушистая, проверки, конечно, не любит, но они их не боятся.
Я почитаю судебные истории ради интереса, но сомневаюсь в успехе.
@tanik-tanik- на моей, если я выйду, они возьмут его на другую какую-нибудь должность или гпх временно заключат, у нас часто такие штуки прокручивали. Я не первая и я не последняя.
Кто своих прав не знает, они могут и 1 оклад предложить, а могут и не предлагать.
Нужно было в тот же момент взять офигенную рекомендацию, с печатями и тд
А потом уже нагибать 🤓
Но я согласна, что любая компания заинтересована в прибыли, а декреты и больничные тормозят (
Однако это замечательный повод стать еще лучше специалистом)
Кому срались эти рекомендации.. меня сократили в апреле и пошла я на хорошую работу а мне так и сказали ну ты разберись пару месяцев пока ребенок в 1 класс только пойдет удалёнку мы тебе ни дня не можем пока предложить хотя я просила только 2 дня ..и срать всем на эти рекомендации
@tanik-tanik-, для суда, если дело дойдет до суда
@durnaya.lisa и что с ними там будет делать судья? 3 оклада ей и без них положены
Оу... Так обидно... Не расстраивайтесь, представьте, как крокодил им всем бошки откусил!
Как вы вам не было обидно, но руководители всегда выбирают выгоду) а вы молодая мама с больничными
Включите холодную голову, и тогда будет проще принять это. Сама прошла через это, работала я 14 лет!
Ушла по соглашению с хорошей выплатой, которую запросила сама
Да, я понимаю это. Просто это такой большой срок, все эти люди, они такие близкие для меня. Да и тут вопрос не в больничных, просто парень на моем месте алмаз. Я почему-то думала, что мне что-нибудь предложат другое, а не скажут уходить тем более под новый год и на корпоративе
@shoto, понимаю вас) мне тоже сказали, что я больше не нужна, что я больше не ценный сотрудник, было очень больно, правда. Но мир бизнеса очень поменялся, а работу я нашла лучше и с большей зп, еще и из дома
@diana.kzn.davines спасибо, что поделились. Видимо Где-то открылась дверь с новыми возможностями.
Я бы не ушла. Этот алмаз может уволиться до конца вашего отпуска. А если нужна работа, можете устроиться по-совместительству