Конфликт с начальником: заставляют работать в праздники

Были такие ситуации. Я просто не выходила . конечно были даже угрозы 😅 что мне не стоит так делать. В итоге ничего он не сделал и не мог. Все по закону. Тут наверное все таки смотря в какой сфере работаешь. Если не возможно было бы отложить то я бы вышла , а так мне было по фиг. Свою работу я делала на все 💯.

Меня должны были повысить, но один руководитель был против, тогда я психанула и решила пойти в декрет 😁 Просила оставить меня на удаленке в декрете, но этот же руководитель был против. Родила, год посидела в декрете, потом меня пригласили выйти на удаленку, а этого руководителя уволили 🤷🏻‍♀️

Зависит от руководителя. Сейчас да, есть проблемки😅

Но я теперь строго в рамках закона действую🙈

Вызвала врача на прошлой недели и теперь буду сидеть дома до победного😂

Ну во-первых на больничный вы можете пойти и в праздник) и в отпуске и когда угодно. Пойдете в праздники получите выплаты от ФСС, пойдете в отпуске, автоматически продлятся отпуск.

Теперь может найти предлог уволить, закрысится

Но считаю Вы молодец

Я в работе тряпка, супер исполнительная, гипер ответственная, рабочая лошадка на которой ездят

Поэтому каждый работодатель увольняясь звал за собой, не уходила

Узнав, что я в декрете активизировались особенно

У меня на работе вечные танцы с бубном и перекладывание ответственности по большей части , сменился руководитель , когда уходил старый , новому сказал , что мне можно поручить дела спокойно и я решу их , новый так и делал , но очень сильно давил на своих замов, а они на меня , ругалась постоянно с ними и гнула свою линию , у них зп в 3, а то и в 4 раза больше моей, а отвечать не хотят ни за что , в пятницу я как правило не работаю , у меня 4х дневная рабочая неделя , об этом было оговорено изначально , новый руководитель тоже это принял, но в эту пятницу мне пришлось выйти и меня довели до истерики , я наорала на всех включая замов, после чего закрылась в кабинете и просидела до конца рабочего дня.

Кто везёт на том и едут , руководителю намекнула , что ничего со мной сделать не получится , кажется он меня понял.

Но замы на меня теперь злые , просят уволить , а мы с руководителем ходим и ржом над тем , как у них горят жопы , потому что я отказалась помогать им (в мои обязанности это не входит)

А за работу в праздники оплата по двойному тарифу?)

Я раньше вечно перерабатывала, горела продуктом, на запусках вечно по ночам сидела. Хватала кучу проектов. Как доходила до выгорания спустя годы такой работы, то менялось место и все по новой.

А с беременностью меня как прошибло, что моя самая важная работа сейчас в другом. Это еще совпало с реструктуризацией департамента и я прям выдохнула.

С руководством разные отношения были, но свое мнение отстаивала всегда, не боясь быть неудобной

Знаете, а вы правы. Я всю жизнь работаю по принципу - кто везёт, на том и едут. Т.е. на мне. Тащу на себе вечно огромный объем работы. Как правило за спасибо. Ну иногда может какую-нибудь благодарность дадут. Но это не точно. И это всегда воспринимается как должное. Но! На одном из предыдущих моих мест работы я точно также работала за 5х, обещали мне 2 года повысить до начотдела иии прокатили с повышением, оставили в той же должности (замначотд), но в другом отделе. Конечно же, работа отдела отлажена как часы была- у нас не было начальника отдела, т.е. я как замнач выполняла эту функцию, можно отдел и другому человеку отдать. В общем, я тогда высказала и замдиректорам и директору департамента все, что я про них думала. И сказала, что отныне я работаю с 9 до 18 с перерывом на обед. И знаете - начали меня слушать, а не затыкать как обычно, и к моему мнению прислушиваться. Так что почаще устраивайте бунт, ценить начнут))

Меня недолюбливал начальник начальницы, говорил ей, что мне премию нужно давать меньше, чем другой сотруднице. Отказал мне в повышении, я взяла и уволилась, и тут мне предложили должность рук отдела в дочерней компании и я ушла туда.

Ситуация знакомая)

Я в бывшем госслужащий, так вот на госслужбе праздники и выходные только на слуху, работаю все и всегда 🤣

Уже работая в коммерческой организации начала бравировать тем, что работаю то я по ТК)))

А вы еще и в положении, вас вообще не имеют права принуждать к работе в выходные и праздничные дни, за это штраф работодателю положен и не маленький!) это вот обычные люди выходя в праздники расчитывать должны на два оклада. В общем все трудовой инспекцией регулируется) так что если проблема с работодателем вы ему трудовой инспекцией пригрозите или без разговора звоните сразу туда и говорите

Ничего не будет, отдыхайте

Я на стороне работодателя. Вы обсуждали это на собеседовании, работа в праздники одно из условий вашего трудоустройства. Так к чему шантаж этот про «уйду на больничный»? Сменщица вообще тут не при чем как по мне, на нее смотреть не надо.

Да были конечно) но я всегда выходила красиво, потому что знаю себе цену и точно знаю что делать точно не готова.

Лояльность должна быть конечно же. Но и у неё есть свой предел.

Доводя ситуацию до конфликта, надо понимать и готовиться к последствиям. Я, как руководитель, не люблю контекст «я работаю по ТК РФ», тк это уже ставит забор между мной и сотрудником. Значит, он уже не готов идти навстречу.

Вы молодец! 🤗👍

Да, тоже скидывала график работы - когда пытались навесить что надо сидеть до 19.00 и вообще ночами. За копеечную зп, ага счас. Скинула график работы с вакансии моей и адьес. Руководство в край охамело и забыло, что люди не рабы, а такие же люди

У вас запрет на работу в праздники по ТК.

Вы беременная и имеете полное право не выходить в праздники. Даже спорить тут нечего.

Ладно бы попросил, может я бы и вышла. А с такими наездами нах пусть идёт.