Как устроиться на удалённую работу после долгого перерыва в карьере

Сегодня был пост у кого-то с вопросом о том, сколько времени между работами удобоваримо для кандидата с точки зрения hr.

А что делать, если я долго не работала в найме? До этого была куча проблем со здоровьем, потом родился ребёнок, теперь вот висим на очереди в сад, и у меня только фриланс и самостоятельный поиск заказов. Я бы хотела найти удаленку на компанию, чтобы работа была стабильной. Ездить не хочу никуда, только удаленка. Нооо, получается, меня не возьмут из-за большого перерыва? А что делать в таком случае?...

1

Комментарии

Илона·Мама дочки (8 лет)

Я читала там коменты, такой бред, не слушайте.

У меня коллега бывшая утроилась в крупную компанию на должность выше, чем была в нашей. Это спустя 3 года, просто вышла замуж и они гоняли по Миру, жили в удовольствие. Всем пофиг было, что перерыв такой.

У вас, не смотря на отсутствие записи в трудовой есть опыт в этот период

Нравится Ответить
Марина·Мама четверых детей

Это не верный подход. Работодатель всегда смотрит на совокупность факторов.

Многое зависит от вашей сферы, как быстро там меняется все. Например, если вы юрист, то 5 лет без работы это все равно что с 0 начинать. А если вы продажник, то и через 5 лет останетесь продажником.

Опять же можно сидеть в декрете 5 лет и деградировать, а можно работатать на фрилансе или вообще свой бизнес вести.

Нравится Ответить
Мария·Мама сына (2 года)

Я дизайнер) И цвести в этом плане начала именнов декрете, хотя работала "на нормальной работе" в последний раз в 2022 году, Карл)) Потом была депрессия, разочарования, болячки, разводы, но как я это ХР объясню?))

Нравится Ответить
Марина·Мама четверых детей

@pluzhnikovamimi ну вы же и остались дизайнером) навыки никуда не делись. Обновите портфолио под современные тренды и все. И судя по вашим ответам вы и в декрете продолжали работать на фрилансе. Это плюс. Никто не смотрит записи в трудовой книжке. Так и говорите с такого-то по такого-то время работала на фрилансе и имейте под это дело несколько своих успешных кейсов

Нравится Ответить
Мария·Мама сына (2 года)

@prosto_maryy это я сделяль уже

Нравится Ответить
Анастасия·Мама сына (2 года)

Фриланс – это тоже опыт работы. Важно преподнести его грамотно

Нравится Ответить
Мария·Мама сына (2 года)

очень надеюсь

Нравится Ответить
__🤍__·Мама сына (6 лет)

Максимально тупой подход считать перерывы

Считаю, что таким занимаются слабые эйчары или руководители

Нравится Ответить
Мария·Мама сына (2 года)

Просто тут пост один был, мне актуальным оказался, и там hr ответила что максимум месяца два норм перерыв

Нравится Ответить