Законно ли лишать премии за больничный? Разъяснение для мам
Добрый вечер девочки! Может есть здесь среди такого колличества мам хорошие специалисты в сфере труда))) ситуация следующая: Работаю в крупной торговой организации /сети, и вот не так давно вступили в силу нововведения, если работник идëт на больничный до 3 дней, выплата премии 100℅ (у нас она 30% от оклада) , от 3 до 5 дней выплата 10% премии и от 5 и более дней премия не выплачивается вовсе. Ко всему вышесказанному это распространяется на отдельную категорию работников, типа кассиры, продавцы и тп. Как это вобще, законно ли, имеет ли право организация на такой как кажется произвол? Может ктото компетентен в вопросах закона и труда, будьте добры разьясните
Саша·
Мама двоих (4 года, 8 лет)
Начисление премий - на усмотрение руководителя
elfyndenok·
Если это прописано в положении о премировании, то все законно