Девочки, кто знает, помогите, уже всю голову сломала с этим уходом за ребёнком до 1,5.
Ситуация: мой БиР закончился 4.11, фактически меня на работе должны оформить с 5.11 на отпуск по уходу. Они так долго тянули, что он ещё не оформлен. В итоге, мы решили, что будем оформлять право на выплату на супруга.
Он сейчас подаст на работе заявление и проведут его 13 декабря на 1 день, чтобы потом он вышел продолжать работать.
Конечно, мы уже потеряли в выплате на 1,5 месяца, но уже ничего не поделать…
Сейчас я буду подавать заявление на уход в отпуск по уходу и проведут как положено с 5.11.
Вопрос, нужно ли мне как то прерывать этот отпуск на 13 декабря, когда муж будет там? Не откажут ли ему в выплате?
Комментарии
Отпуск то да, а вот выплату видимо нет, только 1 раз подается
@anastasia03163, @svetliashek, я звонила в сфр сказали нельзя типо только один получает… не знаю грамотный ли специалист мне там ответил
@svetliashek, нет, к сожалению. Снова позвонила в СФР, сказали так сделать нельзя
Перепишите заявление на отпуск по уходу с оплатой с 5.11 по 12.12. Далее ноаое заявление на отпуск без оплаты с 13.12 ( и до достижении ребенка 1,5 лет)
А так можно? Чтобы выплатили сначала мне? А потом мужу платили с 13.12?
@anastasia03163 нет. Не делайте так. Пособие назначается единожды. Пересчёт только по причине увольнения
Я работаю в кадрах и каюсь)) этой весной так же прошляпила одной сотруднице отчёт в ФСС, не отправила сведения и ей пособие не приходило. В результате я подала позже на 1.5 месяца, но в отчёте написала все даты верные, и ей заплатили с начала отпуска как и планировалось. По поводу мужа - у вас у кого выше официальная зарплата, у вас или у мужа? Выгодно будет его отправить в отпуск по уходу?
@milberashka, мы сначала решили его заявление подать, а потом я уже своим подам. Они сказали все равно по мне не будут передавать инфу в сфр, так как у меня без назначения выплаты будет.
А единовременная, мы по ней не проходим 😆 каждый месяц подаю, но нет. Доход превышен. Сейчас в нового года ещё какая то выплата будет, увидела, но главное чтобы не превышал 1,5 мрот на каждого члена семьи, посмотрим🤣
@milberashka, а ее же автоматом начисляют. Ну судя по выписке из гос услуг на пособия, да получали. Я их особо не заметила 🤣
@anastasia03163 жаль. Тогда да, уходите у себя в административный на период отпуска мужа по уходу. Как только сфр одобряет пособие, вы обратно по уходу муж из отпуска
@ponka90, а я позвонила сейчас в сфр и рассказала ситуацию, сказали, что мне не обязательно выходить из своего отпуска. Типо все нормально будет
Так как подает супруг, у него нет права назад идти. Только с момента подачи…. Если бы мы знали только … я думала тоже как маме можно подать, но нет(
Как переоформить выплату по уходу за ребенком на мужа?
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ !
Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа
Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуск...
Девочки, вы на работе писали уже заявление на то, чтобы вам не организация выплаты делала по уходу до 1,5 лет, а социальная защита?
Когда писать заявление на отпуск по уходу за ребёнком, если в декрет не уходила?
Девочки, такой вопрос по декретной теме.
В отпуск по БиР не уходила, выбрала работу. Буду работать до родов.Отпуска по БиР у меня нет и не будет.
А дальше сориентируйте пожалуйста. Когда мне писать заявление на отпуск по уходу и на пособия по уходу. Чтобы получать зп+пособия по уходу?
Как оформить пособие до 1,5 лет на мужа: плюсы и минусы
День добрый.
Кто-то оформлял пособие до 1,5 лет на мужа, а сам без выплат уходил в отпуск по уходу за ребенком?
Есть ли какие-то минусы всего этого?
Или подводные камни?
Ещё кстати вопрос к тем, кто выплаты до 1,5 лет получает с работы- я вот оформилась из декрета в декрет. У меня выплата будет такая же, или тк второй ребёнок как то увеличена?
Просто, когда писана заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет, сотрудник что то там упомянула об увеличенной.