Как совместить планирование беременности и переезд с поиском работы
Девочки,
у меня просто взрыв мозга🤯
Планирую переезд - а это уже влечет за собой, смену работы. Примерно присматриваю компании, всякое такое, но я не знаю, куда в свои жизненные планы ТЕПЕРЬ УЖЕ вставить планирование. Если бы у нас получилось с первого-второго либо третьего раза, то я была бы уже с ребенком на руках в декрете, спокойно переехали бы, там уже бы осваивалась, чуть позже бы был детский сад, и я бы спокойно нашла работу.
Сейчас вопрос вот в чем у меня лично стоит:
- по-хорошему, сейчас нужно убрать попытки забеременеть совсем, вплоть до внедрения контрацепции, чтобы найти работу, проработать год и спокойной уйти в декрет. Да, у нас итак не получается, но может случиться, что получится наперекор и назло всему, и тогда что мне делать? Учитывая мой доход за последние 2 года, я могла бы получить хорошую выплату по беременности и родам, а также - хорошие декретные. А если я сейчас забеременею - то как я устроюсь на работу беременная и сразу в декрет? Да никто меня не взлюбит на такой работе, многие работодатели и коллективы относятся даже с агрессией к таким, кто устроился ради декретных.
В общем, девочкиииии я хз что делать… откладывать на 1,5 года в 31 лет - ну хз, стоит ли того
Комментарии
Ах да
У нас на работе в прошлом году сотрудница в 18 недель пришла на работу, а мы и не подозревали никто, так как она полненькая, живота толком не видать. Ну 2 месяца отработала и ушла в декрет.
А тем более у вас стаж уже наработан. Чего переживать? Декретные всё равно получите , всё как положено, за 2 последних года работы
Я не переживаю за то, что я забеременею, работая на новой работе. Я переживаю, что вдруг я забеременею до переезда, во время, то есть до трудоустройства и приду уже на работу с сюрпризом🎁 тогда придется искать какое-то место, куда я не вернусь после декрета… короче сложно, потому что я знаю, что компании плохо относятся к таким, кто при трудоустройстве не сказал о беременности, но если скажешь - то тебя и вовсе не возьмут
@sheiskris да ну бросьте
Придёте с сюрпризом, отработаете до 30 недель и уйдёте в декрет. не вы первая , не вы последняя .
Если работодатель адекватный, то проблем не будет. А если неадекватный, то лучше вообще не устраиваться на такую работу- ведь малыш когда родится и в садик пойдёт, там первые год /два адаптация, постоянные то сопельки, то ротавирус, то животик болит, неделю на работе /неделя больничный
@aliyaaaaaaaaaaaaa у нас вон вообще в 18 недель новенькая пришла🙈😁с сюрпризом 🎁))
Ну что поделать
Выбрать себя в этой ситуации. Искать работу, и планировать на новой работе.
Ну получится и замечательно! Уйдете в декрет с новой работы. Поверьте, всем глубоко пофиг в коллективе. Одна ушла, пришла другая, это система. Ну посплетничают и прекратят. Как говорится, на каждый роток не накинешь платок.
А если не будет получаться, а вы только время и годы жизни упустите.
У меня сейчас похожая ситуация
2 года назад при смене работы мы решили планировать - итог внематочная , сейчас ситуация с работой повторяется , нашла более привлекательное предложение , ухожу в феврале
И знаете, мне абсолютно все равно , потому что работа это работа , ее можно поменять, уволится , а с беременностью я не уверена что наступит именно в тот момент , когда будет возможность
Если посудить , то нам тоже «некогда» беременеть, я получаю второе высшее , планируем расширять жилплощадь, я менять работу , старший ребенок летом просится на море плюсом надо заниматься ребенком к школе , логопеды и секции , у мужа на работе ситуация не очень. Посидели , подумали , порассуждала я и решили-что будет. Я еще ни разу в жизни не жалела о смене работы , а потери беременности я переживала сильно
Ну вот оно у нас тоже период неидеальный - квартира небольшая, переезд, смена работы и тд. И вообще непонятно что делать
@sheiskris, ну вот 2 года назад я переживала (сама по себе тревожный человек)
В итоге работу поменяла , а беременности нет. Жизнь непредсказуема , а через год может случится все что угодно -и потом думать , что надо было все таки тогда пробовать и рожать -не мой вариант
По поводу работодателей вообще бы не парилась, при выходе с декрета уволилась, да и делов то.
@sheiskris, да даже если устроитесь на работу мечты и забеременеете уже будучи сотрудником, то никуда вас не денут) в таких ситуациях обычно с пониманием люди относятся, да и в целом, по моему мнению, ваше желание завести малыша, куда важнее)
@mamama_miaaaaaa, никуда не денут по закону) тут не в понимании дело, а в том, что беременную женщину супер сложно уволить, почти нереально, и испытательный срок на нее не распространяется) а за глаза начинают говорить - пришла ради декретных, иногда подлить специально, жестче относиться и тд
@sheiskris, да за глаза и так всегда говорят и будут говорить, не про одно, так про другое)
Замену лет же можно оформить на эти годы и все