Что делать, если няня не вышла на работу и подала жалобу
Вот обратная сторона, когда не устраиваешь персонал официально, ты не можешь даже пожаловаться на него встречно, потому что трудового договора как такого нет.
Прилагаю скрины сообщений. Девушка весь ноябрь отсутствовала, говорила что на больничном и скоро выйдет на смену. При этом никак не хотела подтверждать свой больничный. Писала отговорки, что ей в больнице никаких листов не выдали и всё на словах.
В общем дня 3 назад она ставит меня перед фактом, что не будет работать. Сегодня звонят мне с трудовой инспекции, уведомляют о жалобе на не выдачу зарплаты в размере около 40.000 тг (2 смены в начале ноября ).
Так что лучше девочки устраивайте всех официально , чтобы защитить свои права.
Mrs.Lee·
Мама двоих (5 лет, 10 лет)
Если человек не оформлен, жалобу может подать?
tilibom·
А как она без трудового договора жалобу подала?
Реально, надо официально устраивать, тогда по статье еще б уволили.
Dana·
Мама двоих (5 лет, 7 лет)
@mrs.lee, @tilibom, был заключен договор гпх, с одним экземпляром она туда и пошла жаловаться
Mom of·
Не в тему вопрос.. При Договоре гпх выплачиваются все налоги да? Пенсионка, социальные и медиц? Чем отличается гпх от трудового, может тут кто знает?
ainur.buhgalter··
Мама двоих (4 года, 6 лет)
@fabiosa, соцотчисления тоже есть уже
Mom of··
то есть все отчисления есть?
karamel'ka··
@sary_balapan, опв, ипн, со и восмс оплачивается. не оплачивается соц налог и осмс
Karla·
Даже если договора физически нет, человек считается трудоустроенным с момента выполнения трудовых обязанностей, а если нет документов, то это проблемы работодателя, так как он не имеет права допускать человека к работе если не заключен трудовой договор. То есть работник модет пожаловаться, чтотон работает, а договор ему не выдали.
Dana··
Мама двоих (5 лет, 7 лет)
Вы это мне пишете ?
Katerina·
Мама двоих (младенец)
Я вам хочу сказать, что такие же проблемы с официально трудоустроенными есть: пропадают, не выходят, потом права качают.
karamel'ka·
так вы не нарушили же ничего. за ноябрь вы в праве выплатить до 10 декабря. в чем вопрос у них🌚
🌸🌸🌸🌸··
Согласно закона расчет должен быть в течении 3 рабочих дней после написания заявления .При чем тут 10 декабря не пойму )
karamel'ka··
заявление пишут если по ТД. по ГПХ указываются конкретные сроки выполнения работ же
🌸🌸🌸🌸··
заявление /уведомление без разницы если это прописано в договоре ГПХ оно должно быть допустим уведомить письменно за 5-10 дней .Если такого пункта нет то исполнитель в праве даже не выполнив работу расторгнуть договор в любое время .А оплату получить за часть выполненных услуг в % от общей работы .В данном случае это 2 смены .
🌸🌸🌸🌸·
Но ведь ГПХ ни где не регистрируется !и по факту вы ничего не нарушили .То что она не предупредила заранее на это вы никак не повлияете ,в этом плане работодатель не защищен так же как и тот у которого все проходят по обычному ТД В Енбек.Тупо пишут заявление день в день хотя должны предупредить за месяц .