Как справиться с выгоранием на работе и стоит ли увольняться

Иногда моя работа добивает меня так, что я чувствую бессилие и разочарование. Пройден огромный путь мной, всей моей командой, результат показан просто рекордный… но всем как будто все равно.

Как будто самый высший менеджмент, который на секундочку всего лишь на Грейд выше меня, живет в параллельном мире, не видит фундаментальных проблем, не хочет принимать решение о выделении ресурсов, не хочет между собой обсуждать решения, но хочет результат еще больше, бесплатно.

Как говорит мой муж, здоровую организацию и компетентного руководителя отличает то, что он умеет планировать: планировать результат и планировать под него ресурс, а если он просто хочет результат, ничего не предоставляя для его достижения, тут начинаются вопросики.

Короче, я в кондиции , а не уволиться ли мне. Просто в никуда. Зато будет больше моральных сил.

И главное возможность есть, но это снова чревато переездом. А дети не хотят, говорят, нравится им в Москве. Да и я , если честно, спустя 2 года, не могу сказать, что хочу вернуться или сменить Москву на другой город. В принципе хочется стабильности, сохранить то, что выстроено за 2 года, да и в Москве мне не плохо. Я с удивлением отмечаю , что на сегодняшний день неуверена, что мне хочется вернуться в Питер. Как будто привыкли к темпу, адаптировали локации и расписание к расстояниям, жизнь идет дальше. Успеваем не только бежать бегом вперед, но и замечать жизнь и город вокруг.

На 1 фото моя любимая аллея на Косыгина