Как пройти собеседование после декрета: советы HR
Ну вот уже получается я как 2 месяца в активном поиске работы, за это время было 3 собеса и ни на один не взяли.
Мне кажется, что как только HR слышит, что я была в декретном отпуске и у меня ребенок, меня автоматом списывают со счетов.
Муж говорит, чтобы я не сообщала на собесе, что я была в декретном отпуске и есть ребенок, типа очень много людей кто на собесе рассказывают выдуманный опыт работы и подобные вещи. вообще не из таких, всегда говорю как есть, наверное поэтому до сих пор в поиске.
Есть тут HR?
Расскажите как информация о детях или о декрете воспринимается работодателем? И что нужно сделать, чтобы пройти собес.
Расскажите ситуацию с вашей стороны, как все происходит
Комментарии
Нормально воспринимаю, кроме тех случаев , когда с первых минут говорят « у меня дети, задерживаться не могу… девушка , у меня дети»
@n.anfalova, к сожалению в ИТ сфере не разбираюсь) у меня стройки )
Меньше рассказывать, пока не спросят. А если после приёма спросят почему не сказали. Отьветьте, ну вы же не спрашивали 🤣. Не все HR проводят собеседование по скрипту. Поэтому расслабьтесь.и в опыте работы не указывайте что находились в отпуске по уходу. Поверьте это прокатывает )