Идти ли на день рождения коллеги, если возможно её увольнение?
Добрый день
Вы всегда ходите на день рождения, если вас пригласили?
Речь не про детские праздники.
Меня позвала коллега. Как девушка она классная. А как сотрудник — не очень по многим параметрам. И возможно нужно будет её увольнять / сокращать в ближайшем будущем. Но окончательно решение не я принимаю, но мысли в голове крутятся.
Поэтому не понимаю, хорошо ли идти на вечеринку (там очень много гостей приглашены) или всё же отказаться и не быть типа сучкой…
Комментарии
А почему нет ?работа и личное зачем смешивать.
Возможно у неё свои рассветы на Вас ….посетить мероприятие Вас ни к чему не обязывает 🤷♀️
Смотря как вы разделяете эти отношения с ней. Работа и дружба это разные вещи.
Если вы бы не ситуация с увольнением вы бы пошли, то конечно идти. Я умею разделять работу и дружбу. Если бы меня уволил человек, который был у меня на др я бы не обиделась.
Ну если вы её начальница и планируете её уволить, то точно нет)
Если вы и она разделяете понятия работа и "дружба" .
То нормально идти и нормально потом сократить/уволить
О наших отношениях с мужем на работе многие не догадывались , пока мы уже все вместе на корпоратив не сходили. И я не выставила приглашение на свадьбу
🤣
Мы четко разделяли работу с отношениями .
Думаю не стоит, раз у вас планы на ее увольнение. А то подумает, что вы стали близки и отношения поменяются
День рождения не имеет общего с работой. Там вы её знакомая, а не коллега. Личные отношения и работы не совместимы. Вы можете за пределами тусить, дружить, но на работе чихвостить её, если требуется
Если хотите потусить на празднике, нарядиться, потанцевать, то идите.
Если нет то не ходите 😊