Как устроиться на работу во время беременности и скрыть положение
Если я устроюсь сейчас на работу и не скажу о том что беременна, они же не смогут ни где это проверить? Только пока я не скажу? А то как не скажу на собеседовании про свою положение, сразу разворачивают. А работа нужна, дома совсем не вариант сидеть🫠
Комментарии
А на вторую работу я параллельно устраивалась ,там я не сказала ,что в положении ,срок был маленький,потом там было сокращение сотрудников,которые по совместительству(как я ) и меня попросили написать заявление ,а я им подарочек в виде того что беременна)))
Они не поверили,подумали что я не хочу уходить от них и специально выдумала)ну я им справку принесла и все,они не в праве меня увольнять
И вы не обязаны говорить на работе об этом даже при устройстве)
Не смогут,даже если мед комиссию будете проходить,то там не должны сказать ничего,только если у вас условия работы будут не подходящие для беременных ,то там будет справка ,что временно ограничить вредность.Например,у меня было так,на работе никто не знал и я боялась проходить мед осмотр,тк не хотела чтобы знали,в итоге там ничего не узнали пока я не рассказала сама,а после мед осмотра гинеколог дал справку ,что мне нельзя на высоте работать,так как работа была с этим связана
В 10 недель в целом можно не знать о своем положении. Устраивайтесь, если есть куда.
Узнают если медосмотр проходить будете
Не узнают. Я устроилась, не зная, что беременна. Через 2 недели сказала, мне конечно не поверили, что для меня это тоже новость, но вообще как-то пофиг было. Поставила перед фактом.
Если работа без медосмотра, то конечно никак не заметят и не узнают... Но стоит ли это ваших нервов? Я оба раза устраивалась беременная, первый раз работодатель был тварина ещё та, он всем нервы мотал беременным, не только мне, а второй же просто душка, я даже до самых родов работала по его просьбе
Если мед комиссию не придется проходить, тогда не узнают, а на медкомиссии выявится
Но сама беременность не является причиной, по которой можно не пройти медкомиссию (если это не какое-то опасное производство, наверное, тут не разбираюсь). Никак это не отражается, две медкомиссии за беременность проходила.
А смысл?
Через 20 недель в декрет, им опять искать человека, причем на декретные должность.
@valtoo, ещё раз. Декрет может не наступить. Работник может продолжить работать. Или вообще не потребуется декрет, всякое бывает. Это не значит, что женщина не имеет права работать полгода до момента, пока будет решать о декрете.
Давайте 55-летних не трудоустраивать, вдруг они заболеют и уйдут на полгода на больничный. Давайте 25-летних не трудоустраивать, вдруг их мобилизуют на сво завтра. Везде соломку не подстелешь. Искренне не понимаю, почему вы считаете, что беременные подставляют работодателя. Это из разряда, как здесь пишут, что боятся говорить о беременности на работе, потому что будут недовольны и начнут гнобить. Это жизнь, бывает всякое, нельзя гнобить за решение работника уйти в декрет или на больничный
На декретную ставку спокойно трудоустраивают
@valtoo А мне теперь понять. Я вот так начала устраиваться и сказала, ну и ребёнок замер и пришлось уже говорить, что уже не беременна, не приятно такие личные вещи, что знают.
@valtoo почему, найдётся такая же девушка, которой очень нужна работа, и пойдёт даже на декретную
Я вообще не считаю, что обязаны говорить. Забеременеть и так любой сотрудник в любое время может, какая им разница. И почему это вдруг говорить надо.
Не смогут
Не говорите
А то так и не устроитесь