Что делать, если работодатель не предоставляет работу после декрета
Девочки , подскажите. Такая ситуация, я выхожу с декрета в конце декабря. Мне позвонил работодатель сказал , что предоставить мне работу на пол ставки не может. Только посменно с 11 до 20 и с 9 до 18 , через день. Мне не подходит смена с 11 до 20. Он сказал тогда увольняйся по собственному. Что мне делать в такой ситуации? Он ведь обязан предоставить рабочее место после декрета
Юлия·
Ну он ведь его представил ) просто вас оно не устраивает.
Вы до этого как работали? Что в трудовом договоре прописано по графику/должности/обязанностям ?
Юлия··
@natashkagraf, получается, что вам сейчас надо написать заявление, как выше описано, с указанием статей из трудового кодекса и ждать ответа.
Может тут на дурочку решил прокатить. Почитайте еще ситуации такие в инете
Наталья··
Мама сына (2 года)
Спасибо большое. Я что то расстроилась и не посмотрела в инете
Юлия··
@sweetcranberries, полставки это 20 часовая неделя, а не 40 часовая и как уж они там график поставят, решает организация и работник. Нет ни чего строгого в этом плане, как напишут в доп.соглашении так и будет.
Валерия·
Мама двоих (5 лет, 9 лет)
Насколько я знаю вы можете уволиться по собственному. Или вы не выходите в смену и вас увольняют уже с пометкой о не выходе или другими видами замечаний предусмотренными тк
Olli·
Мама сына (4 года)
По закону вы имеете право работать полдня или по другому удобному графику, тут многие работодатели даже не знают закон.
Я так и работаю. Но у нас крупная компания с четким соблюдение всех требований.