Девочки , подскажите. Такая ситуация, я выхожу с декрета в конце декабря. Мне позвонил работодатель сказал , что предоставить мне работу на пол ставки не может. Только посменно с 11 до 20 и с 9 до 18 , через день. Мне не подходит смена с 11 до 20. Он сказал тогда увольняйся по собственному. Что мне делать в такой ситуации? Он ведь обязан предоставить рабочее место после декрета
Девочки, вопрос такой, может кто сталкивался, сказала работодателю о том, что забеременела, она наехала (к сведению устроилась на работу в октябре), типо я специально устроилась, чтобы в декрет уйти, заставляет идти к гинекологу, чтобы я ей предоставила справку с сроком беременности. Как бы вы поступили в этой ситуации, пошли бы или нет?
Спорим с мужем, нужна информация. Сколько квадратных метров в вашей квартире/доме? Как думаете, хватает ли семье из 3-4 человек полноценной 2-комнатной квартиры 60 м2? (Кухня 11, комната 20 и комната 16)
Девочки! Может у кого-то была такая ситуация, подскажите пожалуйста! Я в декрете по уходу за малышом, ему 11 месяцев, лежу в больнице по состоянию здоровья ((( с ребенком может сидеть только муж, дадут ли ему больничный лист на ребенка в поликлинике, чтобы предоставить его по месту работы?
Девочки, кто знает или была такая ситуация. Я хочу пойти из декрета в декрет, но на 20 дней не успеваю. Выйти работать не получится по многим причинам. Как правильно поступить, чтобы не выходить и декретные получить?
Девочки, только что от врача) предоставила мне на выбор роддом ерамишанцева 1 или 2 отделение , то есть 20 и 11. Я сказала что выбрала 11, она посмеялась и ответила ну как хотите( я думала 11 лучше 20. Кто что решил и где планирует?)) спасибо
Olli·
Мама сына (4 года)
По закону вы имеете право работать полдня или по другому удобному графику, тут многие работодатели даже не знают закон.
Я так и работаю. Но у нас крупная компания с четким соблюдение всех требований.
Валерия·
Мама двоих (5 лет, 9 лет)
Насколько я знаю вы можете уволиться по собственному. Или вы не выходите в смену и вас увольняют уже с пометкой о не выходе или другими видами замечаний предусмотренными тк
Юлия·
Мама дочки (1 год)
Ну он ведь его представил ) просто вас оно не устраивает.
Вы до этого как работали? Что в трудовом договоре прописано по графику/должности/обязанностям ?
Юлия··
Мама дочки (1 год)
@natashkagraf, получается, что вам сейчас надо написать заявление, как выше описано, с указанием статей из трудового кодекса и ждать ответа.
Может тут на дурочку решил прокатить. Почитайте еще ситуации такие в инете
Наталья··
Мама сына (2 года)
Спасибо большое. Я что то расстроилась и не посмотрела в инете
Юлия··
Мама дочки (1 год)
@sweetcranberries, полставки это 20 часовая неделя, а не 40 часовая и как уж они там график поставят, решает организация и работник. Нет ни чего строгого в этом плане, как напишут в доп.соглашении так и будет.