Компенсация отпуска при увольнении после декрета: что положено
Все привет.
Вопрос тем, кто разбирается в ТК и работает с выплатами при увольнении.
Либо может кто-то сам увольнялся при похожих условиях)
Дано:
Я работала в компании с 01.07.2017 года.
В апреле 2021 ушла в отпуск по беременности и родам, с последующим отпуском по уходу за ребенком. На работу я не выходила. Перед декретом выгуляла полностью все дни отпуска накопившиеся за эти года.
Находясь в ОПУЗР я забеременела младшим и с 03.01.2023 вновь находилась в отпуске по беременности и родам. Сейчас в отпуске по уходу.
Зимой 2026 года планирую увольняться.
Насколько я знаю отпуск по беременности и родам входит в трудовой стаж и в нём тоже копятся дни ежегодного отпуска. Это так?
У меня сумарно накопилось 280 дней отпусков по беременности и родам) Правильно ли я понимаю, что по увольнении мне положена компенсация за этот отпуск?
Если да, то бухгалтерия работодателя автоматически высчитывает эту компенсацию, либо мне нужно напоминать им об этом? И по какому тарифу рассчитывается? По МРОТ или по средней ЗП за те года?
Комментарии
За период больничного по беременности и родам копятся дни оплачиваемого отпуска, там около 11 дней за 140 дней больничного, те у вас 22 дня отпуска есть. При увольнении у вас должна быть компенсация этих неотгулянных дней. Расчет будет по средней ЗП за 12 месяцев до отпуска по уходу за ребенком
@tatiana.kaz нет. Отрабатывать не нужна,так же увольнялась.
@tatiana.kaz нет канечно. Уведомите за 2 недели во время отпуска по уходу за ребенком и все. По идее за 2 недели до конца отпуска по уходу за ребенком или раньше напишите заявление на увольнение последней датой отпуска, многие так и делают. На сумму выплаты не повлияет увольнение раньше или позже,но возможно на стаж для пенсии, я не знаю.
Не доставляйте удовольствие, выйдите на один день. Человека если честно уволить достаточно сложно, если он сам не поддаётся написать заявление
В стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, идут дни: за больничный по беременности и родам, а также за дни отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. А после 1,5 лет до 3 в расчет не идут. На вашей должности сколько дней отпуска в год?
Поддерживаю. Было подобное, когда увольнялась, копейки кинули. Все тоже сказали что отпуск по уходу за ребенком никуда ничего не идет
@ksu-ali, ну вот я прикинула, я не знаю точных сроков у девушки, но у меня получилось как будто около 90 дней отпуска, и их должны все оплатить, либо можно уйти официально в отпуск на эти дни, получить отпускные, и по истечении отпуска уволиться
@maya_the_bee, @_polina_lavr2506, @shelena_55, девочки, спасибо вам 🌸🌸🌸