Компенсация при увольнении после декрета: что положено
Здравствуйте. Речь будет касаться моей мамы. Компания на момент её декрета ликвидирована была, и при исполнении 3х лет ребенку она должна была выйти на работу или писать заявление об увольнении. Компания ей не звонила во время декрета , но позвонила после и сказала прийти и написать заявление об увольнении. Моя мама не пошла по забывчивости+у нее предстояла операция на паховую грыжу(которая после перенеслась на 2026г). И сегодня мама пошла в компанию где работала, написала заявление об увольнение , забрала трудовую и ей сказали а вы никакую выплату не получите, так как вы с 03.10.2025 по 27.11.2025 не выходили на работу и сказали написать заявление еще и на без содержания. Подскажите в таком случае компенсация при увольнении полагается ? За неотгуленный отпуск
Комментарии
Тут надо разбираться. Лучше с юристом.
По факту ваша мама после 3 лет и на работу не вышла, и заявление на отпуск/увольнение не написала.
Это основание для увольнения по статье.
Насчет ликвидации компании тоже странно. Если компания ликвидируется, то увольняют даже сотрудников в декрете сами они. Почему если компания ликвидирована еще во время декрета, надо писать заявление на увольнение сейчас? Как можно уволится из компании, которой уже нет. В трудовой какая дата увольнения?
Слишком много вопросов
@ismoilova.alya, значит компания не ликвидирована. Если бы она была ликвидирована, увольнение было бы той же датой ликвидации.
Обманули маму вашу.
Теперь выплат не будет.
@a1inyshka, сейчас узнала, оказывается компания звонила вовремя декрета и говорила что собирается ликвидироваться , но на сегодняшний день компания не ликвидирована. Но в таком случае выплата полагается ?
@ismoilova.alya, ваша мама написала заявление о собственному, ей уже ничего не полагается.
Ей надо было говорить, что она согласна только на увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации, это часто 1-3 зп.
Компенсацию за отпуск по идее должны выплатить сейчас, если она есть. Мама могла взять отпуск авансом перед декретом.
Интересно как получается. А зачем писать заявление на увольнение, если организация ликвидирована? Есть ощущение, что маму вашу дурят. Поищите юриста, есть лайтовые консультации без оплаты. Но в целом станет понятно, мутит контора там что-то или нет. Компенсация за неотгуленный отпуск положена в любом случае.
Обращайтесь пожалуйста