EKATERINA
lyubimkalyubimka
EKATERINA·Мама дочки (8 лет), беременна (21 нед.)

Можно ли работать по договору в декрете в своей организации

Если я ухожу в декрет (в кадрах сказали, что можно позже. Написать заявление на отпуск по БиР) могу ли я работать по договору у себя же в организации? Начальник говорит, что точно будет потребность. Но как это оформить документально, чтобы не связываться с наличкой?

27.11.2025

Комментарии

mom_of_son
Inna·Мама сына (7 лет), беременна (18 нед.)

Мат помощь или премия самый простой вариант, гпх рисково сейчас

27.11.2025 Нравится Ответить
mom_of_son
Inna·Мама сына (7 лет), беременна (18 нед.)

@lyubimkalyubimka потому что налоговая сейчас очень пристально на такого рода отношения смотрит, чтобы признать их трудовым. Плюс по гпх вы оказывается услуги, они указываются в актах при выполнении работ, если эти услуги будут похожи на проф деятельность, которая осуществляется ранее и будет носить не разовый характер, то ФСС могут признать, что во время больничного осуществлялась трудовая деятельность и потребовать перерасчет и удержание части выплат по БиР.

27.11.2025 Нравится Ответить
mom_of_son
Inna·Мама сына (7 лет), беременна (18 нед.)

@lyubimkalyubimka в общем можно, но надо прям правильно все оформить, как разовые услуги, ну и в части выплат перестраховаться (не частить, лучше разово провести выплату за весь период работы, если платежей несколько - лучше не в день зарплаты переводить и не одинаковыми суммами каждый месяц)

27.11.2025 Нравится Ответить
lyubimkalyubimka
EKATERINA·Мама дочки (8 лет), беременна (21 нед.)

@mom_of_son поняла. Спасибо большое!

27.11.2025 Нравится Ответить
mirabilit
Maria·Мама двоих (9 лет, 10 лет), ждёт третьего

Меня тоже интересует этот вопрос. Вот сейчас как раз изучаю, что работодатель может оказать мат помощь в связи с рождением ребенка. И до какого-то предела не облагается ндфл

27.11.2025 Нравится Ответить
nefontanchik
Ann·Мама двоих (1 год, 7 лет)

Это вопрос к вашей бухгалтерии, как они будут оформлять. Больничный все равно открывает жк в 30 недель, а работодатель передаст данные в сфр и оформит как решите. Он может хоть в день родов, но ваш Бир это средн заработок в день умножить на 152 дня, количество этих дней. Соответственно не уходя в Бир сумма выплаты уменьшается каждый ваш рабочий день. Тогда вам надо договариваться, чтобы работодатель вам премию выписал БОЛЬШЕ вашей потери этой. Гпх, налом, премией, вопрос в бухгалтерию.

27.11.2025 Нравится Ответить
platonovaptv
Татьяна·Мама двоих (1 год, 5 лет)

Я уходила официально в отпуск по БиР. Подписывали договор ГПХ и работала почти до родов

27.11.2025 Нравится Ответить
katyshkapozd
Екатерина·В ожидании первенца

у нас в организации в таком случае только наличка, я тоже узнавала, буду на больничном, получу деньги и могу выходить на работу и за каждый рабочий день платить будут наличкой , у нас так

27.11.2025 Нравится Ответить
tyt_ya
анастасия·Мама двоих (4 года, 13 лет), ждёт третьего

Если я правильно поняла, то вы ходите работать, а не хотите в БИР?

Тогда вам перед открытием БИР надо написать заявление, что прошу считать БИР с такого то числа.

И тогда у вас будут рабочие дни, а не больничный. За больничный не заплатят. Заплатят только с того числа, которое в заявлении

27.11.2025 Нравится Ответить
lyubimkalyubimka
EKATERINA·Мама дочки (8 лет), беременна (21 нед.)

Я хочу попозже уйти, это одно и понятно, что нужно написать заявление. А вот когда уже буду на больничном, то начальник предлагает всё равно работать, не в таком уже объёме, но всё же

27.11.2025 Нравится Ответить
angela_ka
Анжела·Мама двоих (1 год, 16 лет), ждёт третьего

@lyubimkalyubimka, не оформите, вы либо на больничном, либо работаете. Или нал …

27.11.2025 Нравится Ответить
tyt_ya
анастасия·Мама двоих (4 года, 13 лет), ждёт третьего

@lyubimkalyubimka, ну ответ такой же. Вы либо работаете, либо на больничном. Ну может на больничном и серая з/п.

27.11.2025 Нравится Ответить