Нормально ли работать с начальником-хамом: 5 красных флагов
Скажите, девочки🤔
Приемлем ли для вас такой вариант общения в коллективе/с руководством?
- Руководитель может написать в общий чат или в личку тебе ночью. Просто свои мысли, отвечать не обязательно. А ты ночью ей писать не можешь.
– Руководитель называет всех на ТЫ. Все называют её по имени-отчеству и на ВЫ. Даже если раньше общались с ней на ТЫ, до того, как прийти к ней на работу. Она младше всех своих подчинённых.
– Руководитель ругается матом всегда, на собраниях и в личном общении, она на нём разговаривает.
В отношении себя просит держать субординацию.
– Может технично опустить сотрудника на собрании, смешать с грязью, матом, сказать, что все сотрудники говно.
Скажите, какие-то пункты могут быть приемлемы для вас? При условии того, что никаких космических денег там нет. Зп сотрудников варьируется от 35 до 70к.
За какие деньги вы бы смогли терпеть это всё вместе взятое?)
Комментарии
Нет! И не работала с такими
У меня на работе тоже все старше меня, но меня называют по ИО я руководитель и на Вы. Я всех на Ты и по имени они мои подчинённые. Мат не использую. От своего руководства тоже мат терпеть и унижения не буду.
За большие😁ну не менее 150 у нас в регионе потерпела бы.
А если серьезно, то
1 приемлемо
2 приемлемо, вообще ничего критичного не увидела
3 неприемлемо
4 неприемлемо но регулярно случалось у нас, и дурой назвать могла, и в жопу послать прям таким же текстом
Руководитель общается с сотрудниками так, как они это позволяют.
Согласна, поэтому я поняла, что не подхожу в этот коллектив))
Какой нарциссичный руководитель. Раз вы задаете вопрос, значит, вам не нравится такое.
Работа это большая часть жизни нашей, не стоит ее тратить на токсиков
Да, она прям нарцисс, мне кажется. Ну, я сегодня пойду заявление писать))
Только пункт с обращением на «ты», у нас так заведено, коллектив давно сложившийся. Остальное нет. Это всё просто отсутствие воспитания, а не вариант общения 🤨
В моем коллективе это все взаимно,неважно какая у тебя должность .
1 если не обязательно отвечать, то что тут такого.... Человек вспомнил поздно и написал. Утром можно ответить или сделать.
2 у нас на заводе всё общаются на ты и даже 20-летние к 60-летним. Это норма
3 матом мы все можем выругаться, главное не при заказчиках🤣
4 не норма, но такой директор у нас был... И что я скажу: мы по нему очень скучаем, т к это был его единственный минус. После его ухода всё пошла по одному месту и все расслабились
Была руководитель, которой нравилось, когда её называли "мамочкой" 😂
Очень похожа на то, что вы описали.
Мне не подошло, я ушла после стажировки
У меня мои подчиненные все старше меня - ко всем по имени отчеству, и они ко мне
Последний пункт для меня недопустим, остальное не критично
1 Пофиг кто там ночами пишет, хоть папа римский. Я даже не читаю, прочитаю утром.
2. Нуууу в целом приемлемо. На одной из прошлых работ так было.
3. У нас все матеряться. И мы не ржд. Мы занимаемся лабораторным оборудованием)
У нас коллектив немного долбанут, но мы добрые и дружные
Ну, вот когда добрые и дружные - это здорово. Можно и материться, но по-доброму) а тут это всё зло как-то. Все её боятся. Мне это на фиг не нужно всё
Ну все, кроме последнего пункта, это тараканы руководителя, ему с ними жить, вообще все равно. А вот последний нет, пусть в зеркало такие фертеля отрабатывает.
Для меня например нет, не приемлемо . Но есть люди кто так всегда общается и для них это норма. Смотрите по своим ценностям
Я так поняла, что в отношении себя она требует субординации, а к сотрудникам этого нет.
Нет, для меня не приемлемо.
Я работаю на стройке, одна среди мужиков женщина, но даже у нас все проще. Мы с шефом на ты общаемся, но у нас разница в возрасте полтора года всего, он это допускает. Но в разговоре у нас мат присутствует минимально. И то, он по началу сдерживался при мне, но я уже увидела что он по другому не может, сказала , ну объясни пожалуйста, как удобно". Мы, сотрудники, друг с другом разговариваем матом, по крайней мере можем это точно, но с руководством нет. Оскорблений каких то, перехода на личности, унижений, у нас нет. Но попытки были.
Дада, именно к себе требует, а сама людей за 💩 держит. Есть 2 человека, которые с ней лет 10 работают. Не знаю даже, но мне кажется, что денег они тоже не особо много получают. Они терпят это всё. Красные, мокрые на собраниях сидят, выслушивают от неё. Мне кажется, что там расстройство какое-то психическое у них у всех))
Унижения недопустимы. Остальное норм в принципе. Я пока на работе мат не встречала- фз как бы среагировала. Но в принципе спокойно отношусь.
Я тоже спокойно к мату, но тогда все должны себе его позволять, а не только начальство
Материться можно, но всем, если общаемся на ты, то все, писать ночью можно, если не надо отвечать.
Опускать, унижать, материть, смешивать с грязью и тд, категорически нельзя
После института такое было норм. Сейчас это пиздец, все неприемлемо.
Да я и после института от такого сбагала, а сейчас тем более)
Сообщения ночью на которые отвечать не обязательно мне было бы норм, остальное нет😂
Но на них обязательно отвечать в принципе, можно с утра. Она вчера меня за это разнесла😁
Что за шарашкина контора 😂 пошла нафиг такая руководительница) уважение должно быть в обе стороны
Согласна) поэтому пусть дальше сами там ворошатся, в своём 💩
У нас норм тыкать взаимно (даже директоров зовем сокращенно типа Саша, Петя, Серёжа), материться всем при всех, писать поздно и на выходных (производство работает круглые сутки), конфликты тоже бывают иногда, но в рамках. Без взаимности всё это терпеть не вижу смысла. У нас коллектив это дружная немного долбанутая семья. А у вас это хрень какая-то.
Даааа, я вообще норм отношусь, когда всё взаимно) был опыт, также, в любое время суток и матом. И это всё здраво, и все понимают границы. Разные опыты были.
Или на удалёнке было, что на Вы и матом)) но всегда всё обоюдно.
А не то, что – я, блять, королева, а вы все недоноски тупые. Меня в этой ситуации именно это задевает
НИКАКИЕ. НИ ОДИН ИЗ перечисленного не стала бы терпеть. Это все нарушение личных границ и полное обесценивание второй стороны, при это возвышение руководителя. Нет и еще раз нет. СЕБЯ НАДО ЦЕНИТЬ !
Спасибо, дорогая 🙏 за поддержку. Я сегодня приняла решение, что пошла бы она на хер😂 Просто все тут пишут, что типа некоторые пункты из этого – норм. Ну, какбэээ.. 🙄
@gabbysolis, нет, все пишут что им похер, а не норм. Это разное.
@elena.sukalo кошмар🙈 не думала, что в РЖД так может быть
@gabbysolis, я с таким буллингом столкнулась, что за три месяца работы заработала предъязвенное
@elena.sukalo ого! Я вот сейчас у себя на работе поняла, что если дальше буду на ней работать, то тоже что-нибудь заработаю себе
Ни за какие деньги не стала бы работать с таким придурочным руководителем.
Общение в коллективе либо между всеми на ТЫ, либо между всеми на ВЫ. Слушать чьи-то сопли ночью не собираюсь, у меня есть рабочий график и рабочие задачи, в трудовом договоре не написано, что я ещё и ночным психологом должна работать.
Про унижения вообще молчу - послала бы сразу, как только рот в мою сторону открыли. Критика должны быть адекватной, аргументированной и спокойно преподнесена.
Ни один пункт для меня не приемлем, я в шоке, что кому-то это норм 🤨
Дааааа, я сама в шоке. Работала в этой же организации, но в стороннем филиале. Потом меня повысили и я стала взаимодействовать напрямую с руководством. Полтора месяца наблюдала, как коллеги, которые проработали 10-13 лет это терпят, как их ху@@@сосят. А сегодня прилетело мне. Ну, я приняла решение, завтра озвучу. Никаких денег за такое не надо, тем более тех, что реально платят – 35-70к))
1 - ок, т к. читаю и отвечаю только в рабочее время, с вас же не требуют реагировать на сообщения сразу?
2 - ок,
3 и 4 - не ок, говорит о низкой культуре руководителя.
Неуважительное отношение не терпела бы ни за какие деньги
Там речь была о том, что она мне писала, а я ей стала отвечать. У неё поток мыслей, у меня в ответ. Я подумала, что это классно, вот так, среди ночи, делиться. А оказалось, что я нарушила субординацию 🤣
Смогла бы терпеть, если бы на дворе был кризис и работу сложно было бы найти. Если бы зп моя была бы на 50% выше рынка. А вообще демотивирует такое отношение, конечно
Меня сегодня демотивировало на столько, что приняла решение избавиться от такого отношения 😅
1. Похер, после 18.00 от меня нет ответа
2. Похер, я ко всем на вы
3. Похер
4. Сразу бы уволилась. Пусть сидит в одиночестве, раз все говно
Я и увольняюсь 🤣 рада безмерно, как гора с плеч)))
Согласна 👍 Я сегодня тоже решила, что нах мне всё это терпеть)
Это можно терпеть только за низкую зп, там где хорошо платят другая культура, писать ночью мысли было с прошлым начальником, он ночью работал, я утром отвечала, ни читать ни отвечать не должна была ему так просто было удобно пока свежа голова
Описали мою прям) норм к ней отношусь но она старше.
У меня была такая, которая сильно старше, и почти так себя вела. Но там и возраст, и большой, солидный коллектив был. Она пришла, отху@@@сосила всех, и все забыли сразу же. А тут маленькая фирмочка, тесно и постоянно общаемся.
@gabbysolis, я к этому правда спокойно отношусь. Я вижу в человеке человека/работника/начальника/ сотрудника.
По мне так лучше мат и тд чем за спиной козни строить
@lawyer.for.you вот, в том-то и дело, что там помимо мата, который я, в принципе, приемлю, козни за спиной. И все совещания – это унижение сотрудников в матерно форме с выпученными глазами
1- нет
2- возраст не причем. Руководитель норм на ты, а ты должна понимать, что это руководитель.
3-нет
4-нет
Маленькая зп, даже, если в жопу целуют, ищи другое место.
В жопу не целуют, а ху@@@сосят, сотрудников ни во что не ставят. Кстати, если б целовали, то зп не была бы для меня в приоритете. Работа – это то место, в котором мы проводим чуть ли не большую часть жизни. Я хочу от жизни испытывать удовольствие 😌
@gabbysolis, надо поработать на такой работе, чтобы понять насколько ценны эти часы и как важен комфорт) все верно, не стоит тратить себя в таком месте.
Нет, не приемлемо для меня ничего из перечисленного. Ни за какие деньги нельзя терпеть такое отношение и поведение человека, который занимает вышестоящую должность.
1. Написал и написал. Чтоб не забыть (видимо сильно умные мысли или важный момент). В обратную сторону скорее всего стоп, потому что в 90% случаев это «я заболел/завтра не выйду и тд».
Не криминал.
2. Руководитель называет всех на ты- норм. По-моему все уже перешли на форму «Вы, но по имени» по отношению к руководителю, отчество- прошлый век (если не учитель, врач и тд, а просто компания).
3. Мат уже плотно вошел в разговор. Смотря как разговаривают. От одних- прямо ухо режет (гоп-стоп), От других приемлемо. К руководителю проявлять субординацию- норм.
4. Работала в компании, где многие сотрудники считали, что их смешивали с грязью и опускали. По факту- сотрудники не приносят доход/не выкладываются на 100/не лояльны к компании и тд. Всю критику воспринимали на себя лично. То есть похвалишь-не заметят (или скажут «не достаточно»), покритикуешь- «мы все говно, мы поняли». Обычные адекватные сотрудники нормально реагировали.
Как то так…
Нене, она резко срывается, часто необоснованно. Замечала, как на других, но сегодня прилетело мне. То есть, такие эмоциональные качели постоянно.
Я приношу компании самый большой доход из рядовых менеджеров. Пошла на руководящую должность, стала ближе с руководством, и вот это всё началось 🤦
@gabbysolis, что могу сказать.. я с такой работы сбежала, на более спокойную)
1. Пусть пишет, у меня телефон в самолёте)
2. На «Вы» - ок
3. Я мат не люблю слушать на постоянной основе😅
4. Неприемлемо
Подведу итог: на фиг такую работу)
Я сегодня приняла решение, что нафиг, ясен пень)))
Первый и последний пункт не приемлю. За такую зп я бы не стала работать 35-70 это как? От продаж
Или что?
Мне надо стабильно, хотя бы 150+
Это регион, тут зп у всех маленькие. 70 по региону это не плохо. Да, процент с продаж. 0,5%))))
@gabbysolis, аааа я думала вы в Москве.
Ну последний пункт это треш(((
Да всё не норм.
Но уверена, она так общается не со всеми
Так, вот в том-то и дело) она общается сначала с тобой на ты, и как будто на одной волне, но потом вдруг её перещелкивает, и её ты вдруг должна называть на вы, ни с того, ни с сего. Старые сотрудники все на вы называют, а с новыми вот такие качели)
Второй пункт ок , с руководством на вы и по имени отчеству , начальство на ты но вежливо , если в коллективе есть старшее поколение которые допустим лет 30 уже на предприятие отработали то руководство с ними на вы с уважением за отработанный стаж и возраст
Мат , ну все немного бывает , конечно на собраниях совещаниях руководство мужиками может между собой там так орать
У меня тоже бывает вырывается но не к коллегам а просто если таблица слетела или что нибудь такое
Ты и мат для меня норм. У нас строй фирма считай, все ругаются и я в том числе. Сообщения и унижение не норма, у нас такого нет
Не, тут прям маленькая фирмочка, и женский коллектив)))
Тут односторонне, как я поняла. Подчиненным нельзя. У меня пункт 2, но начальник возрастом моих родителей и пункт 3, но матом кроем все )
Но, кстати, сейчас подумала, с начальниками у нас все на вы, даже с молодыми/ровесниками, а они на ты
Работодатель приглашает меня , чтобы я помогла ему -освободила его от решения части задач и покупает мое время с 10 до 19( условно). После, мой рабочий телефон отключается. И мне пох , хоть пожар там.
"Тыканье" я как то переживу.
Это и " омолаживает" а том числе))
Если мат, это междометия и не имеют ко мне какого либо отношения, за деньги переживу.
Я на работу не за общением хожу.
Последний пункт недопустим.
После первого же "говно" весь коллектив должен развернутся и показательно не выйти, чтобы " руководитель" пересмотрел свой подход. Вместе вы сила!
Удачи