Сокращение при беременности: права и риски при отказе от перевода
Вопрос, кто разбирается в Трудовом праве. Я в положении. Справка будет через пару недель. На работе сокращение штата и принуждают перейти на декретную позицию. Причем у меня еще старший до трех лет. Какие риски? Могу не соглашаться и что сделают?
Комментарии
@nelli.salivonova, вас о сокращении должны уведомить за 2 месяца, вы успеете получить справку. Беременную сократить нельзя
Девочки, что вы понимали, это большой зеленый банк так чудит.
Эти вообще ничего не слелают. Пригрозите им Трудовой инспекцией.
Сбер?сейчас везде оптимизация идет,у нас аналогичная ситуация в банке,закручивают гайки,идут против тк
Не соглашаться. Даже при сокращении штата вас не могут сократить. Переходить на декретную ставку точно не стоит. Пусть предлагают аналогичную вашей позиции, но не декретную.
Конечно не соглашаться. Ничего не сделают со справкой. Просто могут мстить, создав нервную обстановку и тд
Не соглашайтесь. Пойдете нафиг как основной выйдет. Сейчас Вас не уволят и не сократят т.к.Вы в декрете до 3х лет. Берите справку и приносите им. Вы полностью под защитой законодательства. Уволить /сократить могут только при ликвидации конторы.
И да. На декретную ставку это через увольнение. Вам могут сказать пока сразу...типа передумали Вас брать.
перейти на декретную ставку через увольнение? тогда как первая декретница выйдет из декрета, то вам скажут пока
Ну или сейчас пишите заявление на уход в декрет по уходу за первым ребенком до 3 лет, а потом уйдете в новый декрет
А если встать в позу и сказать никуда я переходить не хочу и справку принести?
Возьмите справку сейчас. Вас могут уволить, как только основной сотрудник скажет, что уходит, тк вас переводят на срочный договор, это договор у которого есть срок окончания-либо ваш отпуск по уходу за ребенком, либо выход основного сотрудника. Что наступит раньше, тогда и уволят
Даже если бы вы не были в положении, переходить на декретную ставку крайне странное решение.