Можно ли использовать проездные после декретного отпуска при увольнении

На усмотрение организации

Если в декрете сидишь, то телеммет , мне так говорили на работе

Я брала оплачиваемый проезд на работе когда ребенку было 6 месяцев (на тот момент, если бы в декрет не ушла, то как раз был бы проезд). Сначала прервали отпуск по уходу (оформили вызов на работу), далее оформили оставшиеся дни отпуска, и вот в эти дни мне надо было воспользоваться проездом (у меня как раз было 35 дней, успела слетать с ребенком на море и вернуться). Далее отчиталась о проезде, оформила обратно декретный отпуск

Да можете. Но посоветовала бы не говорить , что собираетесь увольняться. Чтобы не потерять в деньгах , как только ребенку исполнится 1,5 года , пишете несколько заявлений, условно говоря у вас ребенку исполняется 1,5 года в 13.12.2025, тогда : 1 заявление с 14.12.2026 года выходите на работу.

2 заявление с 15.12.2026 году , что уходите в оплачиваемый отпуск за накопившиеся дни отпуска. 3 заявление за компенсацию проезда. И 4 заявление- это с окончания дней оплачиваемых отпусков, дальше уходите в неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Я бы вам посоветовала, если не спешите устраиваться на работу , то посидеть по уходу до 3х лет. А вдруг потом передумаете и выйдете на работу. Сейчас будет сложно найти официальную работу , так как везде сокращении начались, оптимизация кадров игин.

Только во время очередного отпуска можно

Мне говорили нет. Только во время обычного отпуска можно использовать проезд.