Девочки...у меня начальник уже ровно месяц не отвечает мне...в прошлый раз он ответил вроде где-то через 1,5 месяца, сказав, что ему надо было время подумать и поэтому ответил так поздно. Я его спрашивала тогда могу ли я уже выйти на работу дистанционно (до декрета устно он мне добро давал). По факту, сказал все поменялось и только в офисе. А сейчас (месяц назад) я ему написала, что могу выйти на работу уже (в офис), но с удовольствием учту и предпочтения компании по дате выхода, когда компании удобнее тоже будет. Я это написала за 3 месяца до окончания своего декрета, но просто по имейлу, чтоб учесть и уже нормально напьсать офиц.письмо. Ответа так и не получила, но сейчас прям категарически не хочу выходить и хочу продлить до 3х лет. Мне не нравиться, что по месяцу и больше надо ждать ответа от руководителя, это же слишком много, разве не так? Думаю, если бы я нужна была бы, он бы быстро написал...а тут, чувствую что-то не то...боюсь, что прекратит контракт со мной как выйду (ясно через 4 мес). Да и ладно бы с этим, но из-за этого ожидания я уже просрочила сроки 13 недель уведомления пистменно о продлении декрета еще на 1 год. И чат gpt пишет, что при не соблюдении этого, я теряю защиту от увольнения...вопрос:
1. рискнуть и написать официальное письмо с просьбой разрешить продлить декрет еще на 1 год? Срок 13 недель не соблюдён, осталось уже 11 недель до окончания моего 2ух годичного декрета, увы.
2. Или я уже прям в пролете и даже если напишу и он одобрит, то потом внезапно скажет, что сроки не соблюдены, поэтлму защиту от увольнения я потеряла и уволит тогда...ну в смысле, что тут важнее закон или все же его добро о продлении, которое все же будет иметь силу и я не потеряю защиту на увольнение на 4 месяца?
3. Или все равно написать 1. и для ясности лично с ним встретиться и в лоб спросить планирует ли меня оставить или уволить? Честно, не надеюсь даже на личную встречу...ну, что он мне ответит быстро...будет снова тянуть...сюрпризом что ли в офис нагрянуть, врасплох его застать?
Мне вообще важно даже 4 месяца отработать, чтоб успеть нидерласунг сделать, иначе пока моей рабочей визе🤦♀️поскольку за 6 месяцев новую работу по специальности без переезда с удобным графиком нынче нереально найти...
😍огооо...точно, в памяти всплывает такое! Совсем забыла про это!! Значит не пропадёт это время, это хорошо, теперь осталось мне разобраться в остальных деталях, но это уже с адвокатом тогда скорее, чтоб точно заверил, чтоб была защищена законом, если разрешит не смотря на упущенный офиц.срок об уведомлении его об этом...а то мало ли. Пугают меня эти сроки просто😅как я могла сама упустить такое,эх. Главное нахожу ответы уже, спасибо большое☺️
Нидерласунг сделаете с квиточками от мужа, разве обязательно свои показывать?
Да, знаю, но мой только защитил диплом недавно, ещё пока на студенческой визе😅и меняет работу на другую, в процессе ещё...дай Бог, все сложится хорошо тьфу-тьфу-тьфу, это на всякий случай...просто я уже опоздала по срокам (за 13 недель) официально написать продлить декрет еще на год🤦♀️не знаю на сколько это реально строго в Германии, если у мужа все получится, да и если с запозданием, то я бы все равно ещё бы на год с малышом бы посидела
🙏вы открыли мне глаза!😃а ведь реально, я посчитала и даже пока обычный не по специальности договор может быть достаточен для бехёрде! Я так рада))) спасибо большое,что прокомментировали!))) Вот радость мне😂❤️
Зависит от вашего начальника, он может, имеет право не разрешить вам продлить декрет, если изначально договаривались о другом сроке.
И если продлит, то уволить пока он действует не имеет права, вы защищены законом. Можно вообще этот год потом взять в любое время, пока ребёнку 8 не исполнится (жалко никто платить не будет🥲, я бы свой тоже добрала🤣)