Anka
ankaalai
Anka·Мама двоих (4 года, 9 лет)

Как перестать чувствовать вину перед работой за отгулы

Девочки! Может я не одна такая как я дурная из-за работы??? Вкратце, работаю на одном месте уже 1,5 года, не на оф условиях, и каждый раз когда мне действительно нужно отпросится или взять больничный, я с виноватым видом иду отпрашиваться и всегда чувствую себя виноватой! И тут у меня действительно важные вопросы и проблемы в семье ( папа в реанимации на ИВЛ уже неделю) нужно поехать к нему поговорить с врачом, я отправляю мужа !? Потому что на работе меня вечно тыкают и упрекаю в том, что я беру отгулы! Хотя их за 1,5 года было раз-два и я оф не устроена! На больничном тоже ни разу не была, всегда бабушки помогали. Вопрос вот в чем, как поставить зам директора на место??? Всё очень сложно, у меня там муж работает, но он с ген директором на ты, а мой директор с ним ну ни как. И я каждый раз боюсь больше за мужа работу, что бы та сучка его не подставила! Как положить хер на нее и на всё??? Муж говорит «увольняйся» ничего не бойся, а я пипец какой ответственный работник и человек, я не могу просто взять и уйти, я всегда на работе 2000% выкладываюсь !

Лучший комментарий

sterfa4ka

Договор подряда,странный предмет,вы начальству должны,а оно вам нет🤗

Нравится Ответить
sterfa4ka

@ankaalai а вы скажите,что вам больше не удобно так работать,камуналка вон подскачила тунеядцам,все дела 😂😂😂

Нравится Ответить

Комментарии

natalia.zhukova1987
Natalia.Zhukova·Мама двоих (1 год, 8 лет)

Я была в похожей ситуации, но на официальной работе. Но по факту - это все неприятно в моменте, на коротком промежутке нашей жизни, неудобно перед какими-то неприятными чужими для нас людьми , а наши родные (родители, дети) страдают от этого, зато какая-то там тетка довольна. Ты работай, дурачок, а я дам тебе значок. Я просто уволилась . Надо больничные, отгулы - просто берете и идете, даже если нужно увольняться. Папу вам потом директор не вернет.

Нравится Ответить
insis
Инна·Мама двоих (1 год, 4 года)

НУ это треш, это дирик должен боятся, что вы бумаги соберёте и пожалуетесь куда надо, докажите что работаете как папа Карло, а Вас все оформить не могут.

И как она подставит мужа? Не найдёт что ли другую работу в случае чего?

Помните, что с вами люди обращаются так как вы им позволяете, а вы позволяете нарушать закон ещё и ноги о себя вытирать, молодец вы👏

Нравится Ответить
natallllia
Наталья·Мама сына (2 года)

В подобной ситуации я уволилась. Закончилось это все тем, что мне звонил зам дирика домой, когда у меня была температура 39, и хотел ноут домой привезти, чтобы я поработала на дому, а то они там все не успевали. Я поняла, что границы нужно сразу расставлять, а если это делать спустя время, то ничего хорошего уже не получится)

Нравится Ответить
anonimniy_introvert

Ну тут просто не нужно брать ответственность за мужа. Он взрослый) терпеть только чтоб «сучка его не подставила»? Ну сами подумайте, это даже звучит смешно. Не думаю, что его карьера сейчас держится исключительно на ваших взаимоотношениях с этой теткой. Берете и идете, куда и когда вам нужно. Официально не работаете - какое вообще увольнение может быть.

Нравится Ответить
soderzhanka
Алёна Суходолец ·Мама троих детей

Вы шутите, вы находитесь в перманентном стрессе, сколько бы эта жаба вам не обещала, здоровьем и нервами возьмёт больше. Ваш муж абсолютно прав, уходите, он мужчина, разберётся. Не конфликтуйте, просто уходите, у вас ничего нет, никакие обязательства вас не связывают да и то, что вы не оформлены для вас очень не хорошо.

Нравится Ответить
marta082_
Марфа·Мама двоих (5 лет, 8 лет)

Я работала на такой работе, но там платили 1500-2500 уе. В 2013-2015. Поэтому и не ходила на больничные и отгулы не брала. А так не стала бы терпеть

Нравится Ответить
ta-mitya
Татьяна·Мама сына (8 лет)

Если официально не устроены, и муж говорит увольняться, то вперёд.

Пришли и сказали, я ухожу ( можно сказать, у меня проблемы с родителями и нужна моя помощь) и все.

Будут давить, стойте на своём. Сейчас есть более важные дела, чем работа.

Нравится Ответить
soderzhanka
Алёна Суходолец ·Мама троих детей

А можно даже и не объяснять после их отношения.

Нравится Ответить
la.melancolie
Даша·Мама сына (5 лет)

Я бы просто поехала по своим делам сразу после того, как получила последнюю зп на руки. перестала бы поднимать трубки и вообще всячески выходить на связь, и дело далеко не в отгулах( которые,кстати, работодатель не должен предоставлять), я просто считаю что вас там за дурочку держат . За вас ничего не платят, ответственности никакой не несут, в любой момент пошлют подальше . С таким связываться — себя не уважать. Так опередите их, пошлите вы)

Нравится Ответить
soderzhanka
Алёна Суходолец ·Мама троих детей

Ещё и ссаной тряпкой по зубам водят на регулярной основе

Нравится Ответить
solnyshko2020
Солнышко·Мама двоих (8 лет, 15 лет)

Зачем тратить время на не оф.работу, ни взносов, ни соц.пакета. еще же и переживаете так. По сути с такой позицией вам и отпрашиваться не надо, а просто перед фактом ставить, что не придете и всё

Нравится Ответить
evgeshka053
Evgeniya·Мама двоих (7 лет, 12 лет)

Я работала по договору подряда,все взносы платили.и больничные оплачивались

Нравится Ответить
solnyshko2020
Солнышко·Мама двоих (8 лет, 15 лет)

@evgeshka053 так подряд это одна из офиц форм, я так поняла тут вообще человек на птичьих правах

Нравится Ответить
evgeshka053
Evgeniya·Мама двоих (7 лет, 12 лет)

@solnyshko2020 ай,тут вообще не понять.все замудрено)

Нравится Ответить
_hanna_1
Анна·Мама дочки (9 лет)

Зачем подставлять мужа или тратить свои нервы. Я бы просто уволилась. Вам по закону положены больничные, а вас еще поливают за это ) семья важнее. На офиц работе будут все плюшки, а не повышенная коммуналка

Нравится Ответить
la.melancolie
Даша·Мама сына (5 лет)

Так ее и не нанимали чтобы увольняться)

Нравится Ответить
nnaassttyyaa
Анастасия·Мама двоих (8 лет, 17 лет)

У вас в пн выходной помимо сб и вс? Так съездите в больницу в понедельник.

Нравится Ответить
ksenia.pin
Ksenia·Мама двоих (1 год, 6 лет)

Может, к психологу сходите? легко посоветовать что-то - сложно сделать с вашей "ответственностью". А сделаете, все равно будете переживать

Нравится Ответить
tatsiana2018
Tatsiana·Мама дочки (7 лет)

У Вас там высокая з/п или что именно держит ,кроме мужа ?

Нравится Ответить
sterfa4ka

При д.п вы имеете право на оф.больничный.Да,вы можете не выйти на работу,но там минус премия,думайте 🤗

Нравится Ответить
ankaalai
Anka·Мама двоих (4 года, 9 лет)

Не совсем понимаю д.п? Что это?

Нравится Ответить
sterfa4ka

@ankaalai вы уже ответили. договор.подряда

Нравится Ответить
sterfa4ka

Договор подряда,странный предмет,вы начальству должны,а оно вам нет🤗

Нравится Ответить
ankaalai
Anka·Мама двоих (4 года, 9 лет)

@sterfa4ka, они же всё-равно связаны друг с другом (я про руководителей) хотя муж спокоен, а я прям не могу из-за переживаний, ответственная я ппц 🙈

Нравится Ответить
ankaalai
Anka·Мама двоих (4 года, 9 лет)

@sterfa4ka, топ 🔝

Нравится Ответить
sterfa4ka

@ankaalai это ваша жизнь,вам удобнее быть удобной или ваши проблемы?

Нравится Ответить
n_kiss
Nastassya ·Мама двоих (3 года, 8 лет)

А почему вы берёте отгулы, если даже не устроены официально? Вы можете просто не выйти и всё, никому ничего не объяснять при этом

Нравится Ответить
ankaalai
Anka·Мама двоих (4 года, 9 лет)

Вот и я каждый раз задаюсь этим вопросом?! Но это как формальность, типа устроена и нужно отпроситься

Нравится Ответить
vikusha.vip.2016
Виктория·Мама сына (2 года)

Я б уволилась

Нафиг этот геморрой

Финансы позволяют тем более.

Нравится Ответить
ankaalai
Anka·Мама двоих (4 года, 9 лет)

Уже увольнялась в марте месяце, но она мне предложила + один выходной понедельник и + к зп, но не значительный. А теперь каждый раз меня этим понедельником тыкает.

Нравится Ответить
vikusha.vip.2016
Виктория·Мама сына (2 года)

@ankaalai ну и зачем? Сиди и переживай,а вдруг что случиться ни отпросится ничего.. при каждом удобном случае будет этим тыкать...

Нравится Ответить